GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR MINERIA

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en el sector minero para liderar la estrategia de gestión humana, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de gestión humana y desarrollo organizacional 2. Garantizar un clima laboral adecuado y cumplimiento normativo 3. Dirigir la atracción, selección y fidelización del talento **Descripción del puesto** Buscamos un(a) **Gerente de Recursos Humanos** con experiencia sólida en el sector minero para liderar la estrategia de gestión humana, el desarrollo organizacional y las relaciones laborales de nuestras operaciones. Su objetivo principal será alinear la gestión del talento con los objetivos operativos y de seguridad de la empresa, garantizando un clima laboral adecuado, el cumplimiento normativo vigente y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores en mina y oficina. **Funciones principales** * **Estrategia y Liderazgo:** Diseñar e implementar el plan estratégico de Recursos Humanos alineado a los objetivos operativos de la unidad minera. * **Relaciones Laborales y Sindicales:** Liderar las estrategias de negociación colectiva, prevención y resolución de conflictos laborales, manteniendo una relación transparente y fluida con colaboradores, representantes y autoridades. * **Gestión del Talento y Selección:** Dirigir los procesos de atracción, selección y fidelización del talento para posiciones operativas, técnicas y administrativas. * **Capacitación y Desarrollo:** Diseñar programas de desarrollo, planes de carrera y capacitación continua, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad e higiene minera. * **Administración de Personal y Compensaciones:** Validad la gestión de nómina, control de asistencia, régimen de descansos (bajadas) y la estructura de compensaciones y beneficios. * **Bienestar Social y Cultura:** Promover programas de bienestar social, salud ocupacional y diversidad, garantizando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. * **Cumplimiento Normativo:** Velar por el cumplimiento estricto de la legislación laboral minera, auditorías de trabajo e inspecciones oficiales. **Requisitos** * **Formación:** Titulado(a) y colegiado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines. * **Postgrado:** Deseable Maestría o Especialización en Gestión Humana, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional. * **Experiencia:** Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando áreas de RR. HH. en el **sector minero** (indispensable experiencia en operaciones mineras o contratistas mineras). * **Conocimientos técnicos:** * Profundo conocimiento de la legislación laboral aplicable al sector minero. * Manejo probado de relaciones sindicales y negociación colectiva. * Conocimiento en gestión de regímenes atípicos de trabajo (sistemas de trabajo en mina). Lugar de trabajo: Empleo presencial