Administrador / Encargado de Taller Mecánico

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de la gestión administrativa y operativa integral de un taller, asegurando el control del personal, las finanzas, la documentación y el cumplimiento de los procesos internos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la supervisión y administración diaria de talleres. 2. Oportunidad de liderazgo y manejo de equipos. 3. Enfoque en la organización, planificación y resolución de problemas. * **Objetivo del puesto:** Garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo del taller, manteniendo control sobre el personal, caja, documentación, instalaciones y cumplimiento de los procesos internos. * **Formación y experiencia** \- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Mecánica Automotriz o carreras relacionadas. \- Experiencia mínima aproximada de 2 años en administración, operaciones o supervisión, idealmente en talleres, flotas o empresas automotrices. \- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel y redacción de documentos. \- Experiencia en manejo de caja, arqueos, cierres y elaboración de reportes. \- Conocimientos básicos de mecánica automotriz que le permitan comprender y supervisar la operación del taller. * **Funciones principales** \- Administrar y supervisar el funcionamiento diario del taller en apoyo al jefe del taller. \- Llevar el control de caja, ingresos, egresos, arqueos y cierres. \- Preparar reportes administrativos y operativos solicitados por las áreas correspondientes. \- Supervisar el cumplimiento de horarios, funciones y procedimientos del personal juntamente con el jefe del taller. \- Mantener el orden, limpieza y adecuada presentación del local. \- Controlar documentación y registros relacionados con los trabajos realizados. \- Dar seguimiento a los requerimientos y necesidades operativas del taller. \- Detectar problemas o riesgos y anticiparse a ellos, proponiendo soluciones. \- Velar por el correcto uso de herramientas, equipos e instalaciones. \- Coordinar con las demás áreas de la empresa cuando sea necesario. * **Competencias que buscábamos** \- Liderazgo y capacidad para manejar equipos. \- Organización y planificación. \- Proactividad e iniciativa. \- Capacidad para resolver problemas. \- Buen trato y comunicación con personal y clientes. \- Orientación a resultados. \- Responsabilidad y criterio para tomar decisiones. \- Capacidad para trabajar bajo presión. \- Persona cauta, observadora y ordenada, especialmente en el manejo de dinero, documentación y activos de la empresa. * **Planilla desde el 1er. día.** * **Todos los Beneficios de Ley.** Lugar de trabajo: Empleo presencial Sueldo: A partir de S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial