Analista SIG

Descripción

Resumen del Puesto: Asistente SIG encargado de apoyar la implementación y monitoreo del sistema integrado de gestión para mejorar los objetivos y políticas organizacionales. Puntos Destacados: 1. Experiencia en procesos, mejora continua y SIG 2. Conocimiento en Normas ISO y auditoría interna de sistemas de gestión 3. Capacidad analítica y orientación a resultados Empresa peruana con trayectoria a nivel nacional que inicia sus operaciones desde 1992\. Dedicada a brindar soluciones avanzadas de Automatización, Medición y Control de Procesos logrando satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los sectores de Minería e Industria, Agua y Saneamiento, Hidrocarburos y Energía, Laboratorio y Medio Ambiente. En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de un(a) **Asistente SIG** para nuestra que cumpla con los siguientes requisitos: OBJETIVO: Asistir y apoyar en la implementacion y monitoreo del sistema integrado de gestión para el mejoramiento de nuestros objetivos y politicas de la organización. Perfil: * Bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. * Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos, mejora continua, SIG o áreas similares. * Conocimiento en Normas ISO, auditoría interna de sistemas de gestión, gestión de riesgos y no conformidades * Manejo de Excel intermedio o avanzado. * Capacidad analítica y orientación a resultados. Funciones: * Levantar y analizar procesos internos de las diferentes áreas. * Elaborar y actualizar flujogramas, procedimientos y documentos operativos. * Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. * Dar seguimiento a indicadores y controles operativos. * Apoyar en la implementación de mejoras administrativas y operativas. * Coordinar con distintas áreas para asegurar la correcta estandarización de procesos. * Elaborar y atender las homologaciones y certificaciones de nuestro sistema de gestión empresarial. * Monitorear el desempeño de indicadores y elaborar estadísticas para el análisis y oportunidades de mejora. * Coordinar con cada subárea de gestión humana y dar seguimiento a todas las acciones correctivas que se implementen. **Competencias:** * Comunicación * Trabajo en Equipo * Responsabilidad **Beneficios de acuerdo a ley, desde el ingreso a planilla** Tipo de puesto: Permanente, Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial