Gerente de Operaciones de Proyectos

Descripción

Resumen: Este rol de liderazgo senior implica dirigir la ejecución, la gobernanza y el desempeño de un portafolio estratégico de proyectos en el sector energético, centrado en transmisión, subestaciones e integración de redes en toda América Latina. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo regional con alto impacto estratégico 2. Exposición a proyectos complejos de infraestructura energética 3. Oportunidad de trabajar con equipos multiculturales en toda América Latina **Ubicación:** San Isidro, Lima, Perú **ID del puesto:** R0137809 **Fecha de publicación:** 2026\-07\-22 **Nombre de la empresa:** HITACHI ENERGY PERU S.A. **Profesión (categoría del puesto):** Gestión de proyectos/programas **Horario laboral:** Tiempo completo **Trabajo remoto:** No **Descripción del puesto:** **La oportunidad** ------------------- Como Gerente de Operaciones y Portafolio de Proyectos, usted liderará la ejecución, la gobernanza y el desempeño de un portafolio de proyectos estratégicos dentro del sector energético, con un fuerte enfoque en transmisión, subestaciones e integración de redes. Supervisará equipos multidisciplinarios, impulsará la excelencia operativa y garantizará que los proyectos se entreguen de forma segura, a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los estándares de calidad. Este es un rol de liderazgo senior en el que influirá en el desempeño empresarial en múltiples países de América Latina, colaborando con clientes, partes interesadas internas y equipos de proyectos para mejorar la rentabilidad, la eficiencia operativa y los resultados de los proyectos. Tendrá la oportunidad de contribuir al crecimiento de una organización dinámica, al mismo tiempo que desarrolla equipos de alto rendimiento y da forma a la estrategia empresarial. **Cómo generará un impacto** ----------------------------- * Dirigir un portafolio de proyectos de transmisión, subestaciones e integración de redes en la región. * Impulsar el desempeño operativo, la ejecución de proyectos y la satisfacción del cliente. * Definir prioridades de proyecto, asignación de recursos y estrategias de ejecución. * Supervisar el desempeño financiero de los proyectos, los cronogramas, los riesgos y los planes de dotación de personal. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y normativos. * Identificar y mitigar los riesgos de los proyectos y los desafíos operativos. * Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de proyectos y operaciones. * Gestionar las relaciones con las partes interesadas, incluidos clientes, socios y proveedores. * Impulsar iniciativas que mejoren la rentabilidad, la productividad y la entrega de proyectos. * Apoyar el crecimiento empresarial y los objetivos estratégicos en toda América Latina. * Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones, procedimientos y directrices externas e internas aplicables. **Su experiencia previa** ------------------- * Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electromecánica. * MBA o maestría en Gestión Empresarial. * Certificación PMP válida. * Mínimo 15 años de experiencia en empresas multinacionales del sector energético. * Mínimo 5 años liderando operaciones y portafolios de proyectos relacionados con transmisión, subestaciones o integración de redes. * Experiencia profesional en Perú y en toda América Latina. * Inglés fluido, tanto escrito como hablado. * Trayectoria comprobada en la mejora de la rentabilidad de los proyectos, el desempeño en materia de seguridad y la excelencia en la ejecución. * Total comodidad con un régimen laboral 100 % presencial. **Más sobre nosotros** ----------------- * Rol de liderazgo regional con alto impacto estratégico. * Exposición a proyectos complejos de infraestructura energética. * Oportunidad de trabajar con equipos multiculturales en toda América Latina. * Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo. **Accesibilidad y adaptaciones razonables** **Las personas calificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen limitaciones para utilizar o acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación que requiere para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo.** **Este servicio está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que necesiten asistencia por accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.** **Uso de inteligencia artificial y herramientas automatizadas en la contratación** **Como parte de nuestro proceso de reclutamiento, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones compatibles con inteligencia artificial, para apoyar actividades como la evaluación de solicitudes, la coincidencia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos y empleo, así como con el** **Aviso Global de Privacidad de Datos de Hitachi.** **Verificaciones de antecedentes y controles de seguridad** **Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir la verificación del historial laboral, la formación académica, los antecedentes penales y otra información relevante, de conformidad con las leyes aplicables.** **Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles desde el punto de vista de la seguridad— pueden requerirse verificaciones adicionales o más exhaustivas de antecedentes o seguridad. Estas pueden incluir, entre otras, revisiones penales ampliadas, análisis del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), verificaciones de inclusiones en listas de sanciones u otras medidas de debida diligencia alineadas con las responsabilidades del puesto.** **El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o seguridad se determinarán según la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y siempre se llevarán a cabo en cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá su consentimiento antes de iniciar dichas verificaciones.