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Resumen: Coderio busca un Desarrollador Senior Full Stack para diseñar y construir funciones escalables, liderar decisiones técnicas y optimizar la experiencia del usuario en una plataforma dinámica. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de influir en la estrategia técnica y comercial 2. Equipo internacional colaborativo con sólido liderazgo técnico 3. Clara trayectoria de crecimiento y oportunidades de liderazgo **Sobre nosotros** Coderio diseña y entrega soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una sólida base técnica y una mentalidad orientada al producto, nuestros equipos lideran proyectos complejos de software desde la arquitectura hasta su ejecución. Valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. Trabajamos estrechamente con equipos y socios internacionales, creando tecnología que marca la diferencia. Más información: http://coderio.com El puesto Buscamos un Desarrollador Senior Full Stack que se desempeñe excelentemente en un entorno de startup dinámico. Desempeñarás un papel fundamental al diseñar y construir funciones escalables para nuestra plataforma, garantizando la integridad de los datos y optimizando la experiencia del usuario. Serás responsable de liderar decisiones técnicas y asegurar que nuestro producto siga siendo robusto y de alto rendimiento. **Qué esperar en este puesto (Responsabilidades)** Desarrollo integral: Diseñar, desarrollar e implementar funciones robustas en toda la pila (Frontend y Backend). Liderazgo arquitectónico: Contribuir a la arquitectura, garantizando la escalabilidad y mantenibilidad de la plataforma. Ingeniería offline primero: Construir y perfeccionar capacidades robustas «offline primero» para apoyar operaciones en campo en zonas con baja conectividad. Gestión de bases de datos: Diseñar y optimizar esquemas de bases de datos mediante PostgreSQL y Drizzle ORM. Aseguramiento de calidad: Escribir código limpio y testeable, además de realizar revisiones de código para mantener altos estándares de calidad. Colaboración ágil: Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales en un entorno ágil para entregar funciones de alto impacto. **Requisitos** Experiencia frontend: Conocimientos profundos en React, TypeScript, Vite y frameworks modernos de CSS como Tailwind CSS y Shadcn UI. Competencia backend: Amplia experiencia con Node.js y Express.js. Bases de datos y ORM: Experiencia comprobada con PostgreSQL y ORMs (preferiblemente Drizzle ORM). Diseño de APIs: Capacidad sólida para diseñar e implementar APIs RESTful. Seguridad: Conocimientos sólidos sobre las mejores prácticas de seguridad web (Helmet, CORS, JWT, etc.). Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para explicar conceptos complejos a partes interesadas no técnicas. Mentalidad startup: Eres adaptable, proactivo y cómodo con la ambigüedad, asumiendo total responsabilidad sobre tu trabajo. Resolución de problemas: Abordas los desafíos con mentalidad orientada a soluciones y gran atención al detalle. **Deseable** Offline/Sincronización: Experiencia con estrategias de almacenamiento local (IndexedDB, etc.) y patrones de sincronización de datos. Experiencia trabajando con metodologías Ágiles/Scrum en entornos de rápido crecimiento. **Beneficios** Trabajo 100 % remoto. Compromiso a largo plazo con alto impacto y autonomía. Puesto estratégico y de alta visibilidad dentro de una cultura de ingeniería moderna. Oportunidad de influir en la estrategia técnica y comercial. Equipo internacional colaborativo con sólido liderazgo técnico. Clara trayectoria de crecimiento y oportunidades de liderazgo dentro de Coderio. **¿Por qué unirte a Coderio?** En Coderio valoramos el talento sin importar su ubicación. Somos una empresa completamente remota, apasionada por la tecnología, la colaboración y una remuneración justa. Ofrecemos un entorno inclusivo y desafiante con reales oportunidades de crecimiento. Si te motiva diseñar soluciones que marquen la diferencia, ¡te estamos esperando! Aplica ahora. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
