ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Especialista en Recursos Humanos para administrar, operar y mantener terminales portuarios, proyectar planes, proponer actividades de capacitación y liderar proyectos de mejora. Puntos Destacados: 1. Gestionar la cultura y clima organizacional 2. Liderar proyectos de mejora 3. Participar en procesos administrativos disciplinarios Enapu S.A. \- Publicado el miércoles, 02 de setiembre de 2026 Callao \- Prov. Const. del Callao \- Callao Full Time LA EMPRESA La Empresa Nacional de Puertos S.A. de conformidad con el Decreto Legislativo N° 098 cumple con la misión de administrar, operar y mantener los Terminales Portuarios de la República, brindando servicios a los movimientos de naves y cargas del comercio exterior peruano. La Empresa es una Sociedad Anónima constituida con arreglo al régimen de empresas estatales de derecho privado, regulado por la Ley N° 24948\. Fue creada como organismo público descentralizado del Sector Transportes y Comunicaciones, mediante los Decretos Leyes N° 17526 y N° 18027, según los cuales opera desde el 1° de enero del año 1970\. Sus funciones fueron incluidas en la Ley del Sistema Portuario Nacional, promulgada en marzo de 2003\. Actualmente administra los Terminales Portuarios de: Ilo, Huacho\-Supe, Iquitos, Yurimaguas y el Muelle al Servicio del Perú (MASP) en Arica. **PUBLICADO:** MIÉRCOLES, 02 DE SETIEMBRE DE 2026 ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS **Detalle:****REQUISITOS:** * Grado Bachiller en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines. * Diploma Especializado en Gestión de Cultura y Clima Organizacional * Programa de Modernización en la Gestión Pública * Cinco (05\) años en el sector público, experiencia especifica: no menos de dos (02\) años en puestos relacionados con la formación educativa y el desempeño de funciones equivalentes **FUNCIONES:** * Cumplir con el Manual de Organización y Funciones \- MOF, de la Gerencia de Administración. * Proyectar y recomendar los temas técnicos y específicos en la elaboración del Plan Operativo, Plan Anual de Capacitación, Plan Presupuestal y Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones bajo su ámbito. * Verificar e informar el cumplimiento de los plazos, consecución de los objetivos, la mejora de los indicadores gestión y los demás aspectos asociados a los proyectos y responsabilidades asignadas. * Proponer las actividades de capacitación y desarrollo de los trabajadores de su área, de acuerdo al nivel de competencia requerido. * Proponer y liderar proyectos de mejora, recomendando las acciones a seguir para lograr el mejor desempeño del área. * Revisar diariamente Directivas o disposiciones que emiten las entidades reguladoras del Estado a través de los distintos medios informativos, en los cuales se involucre a la Empresa en aspectos de recurso humano. * Proponer documentos normativos relacionados al sistema de personal de la Empresa. * Atender solicitudes o consultas de trabajadores sobre la materia laboral. * Elaborar, proponer y administrar los subsistemas de evaluación de méritos, líneas de carrera y otros relacionados con el sistema de personal. * Revisar y analizar los convenios colectivos o normas referidos a los aspectos remunerativos y laborales. * Analizar y orientar la aplicación de los conceptos remunerativos de los haberes y derechos laborales de los trabajadores de la Empresa. * Participar en procesos administrativos sobre faltas disciplinarias, coordinando la aplicación de sanciones conforme el Reglamento Interno de Trabajo. * Conformar comisiones especiales, donde se le asigne responsabilidades con el fin de asegurar el logro de los objetivos institucionales de la Empresa. * Atender los requerimientos de información documentada o vía electrónica dispuestos por el jefe del área, de manera eficiente у oportuna. * Realizar otras funciones relacionadas con el desarrollo de las actividades del área, que le asigne el Supervisor y/o Gerencia de Administración. **REMUNERACIÓN:** * SALARIO: S/. 5, 844\.28 **Interesados enviar su CV al correo:** convocatoria@enapu.com.pe