Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Analista de GTH apasionado por la gestión del talento, el desarrollo humano y la mejora del ambiente laboral.
Puntos Destacados:
1. Liderarás reclutamiento, selección e inducción, desarrollando talento.
2. Implementarás programas de clima laboral y cultura organizacional.
3. Contribuirás a un ambiente laboral positivo y la experiencia del colaborador.
**Analista de GTH (foco en gestión Soft, con soporte en Hard)**
Queremos incorporar a un/a profesional apasionado/a por la **gestión del talento y el desarrollo humano**, que aporte ideas frescas y capacidad de ejecución en iniciativas de clima, cultura, capacitación y comunicación interna.
**Requisitos**
* Bachiller o titulado en **Ingeniería Industrial**, Psicología Organizacional o afines.
* Experiencia mínima de 2 años en procesos de **gestión soft**: selección, inducción, capacitación, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
* Conocimiento básico en procesos **hard** (planillas, contratos, asistencia), para brindar soporte en la gestión administrativa.
* Manejo de Excel intermedio y deseable conocimiento en SAP
**Competencias**
* Creatividad e iniciativa para impulsar programas de clima y cultura.
* Organización, capacidad de análisis y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Adaptabilidad y compromiso con la mejora continua.
**Funciones principales**
* Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción.
* Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
* Implementar y dar seguimiento a programas de clima laboral y cultura organizacional.
* Gestionar comunicación interna y actividades de integración.
* Brindar apoyo en tareas administrativas de GTH (planillas, contratos, asistencia).
Si te motiva generar impacto en la experiencia del colaborador y aportar a un ambiente laboral positivo, ¡postula y súmate a nuestro equipo!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.2,500\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial