Administrador Corporativo

Descripción

Resumen: Buscamos un Administrador Corporativo orientado a procesos para gestionar una cartera variada de entidades de las Islas Caimán, garantizando una alta productividad y satisfacción del cliente mediante servicios de administración corporativa. Aspectos destacados: 1. Gestionar una cartera variada de entidades de las Islas Caimán 2. Primer punto de contacto para los clientes; proporcionar información precisa 3. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables Buscamos un profesional con visión de futuro y orientado a procesos, excelente colaborador en equipo, que se incorpore a nuestro equipo de Oficina Registrada. El Administrador Corporativo prestará una amplia gama de servicios de administración corporativa a una cartera variada de clientes y entidades relacionadas, gestionando la carga de trabajo correspondiente para garantizar que las solicitudes de los clientes sean atendidas dentro de un plazo adecuado, logrando así altos niveles de productividad y satisfacción del cliente. Responsabilidades clave * Constituir y administrar una cartera de entidades de las Islas Caimán, incluidos fideicomisos, sociedades, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades de carteras segregadas. * Preparar actas, resoluciones y correspondencia, coordinar la ejecución oportuna de la documentación, asistir en los registros obligatorios conforme a los plazos aplicables y mantener los registros legales. * Actuar como primer punto de contacto para los clientes, proporcionarles información y responder a sus consultas con precisión, profesionalidad y dentro de los plazos establecidos. * Emitir y distribuir facturas, cobrar honorarios y gestionar los impagos. * Compromiso absoluto con la integridad de los datos y atención al detalle en todas las actividades, centrándose especialmente en aprovechar al máximo los sistemas disponibles para impulsar la eficiencia y la calidad del servicio al cliente. * Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y políticas y procedimientos internos aplicables, incluidos los relativos a la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, la comunicación de actividades o transacciones sospechosas, la debida diligencia sobre el cliente y el mantenimiento de registros. * Apoyar la filosofía «Ogier Best Way» en todo el equipo mediante un análisis riguroso de los procesos para promover la coherencia y la alineación. * Contribuir al negocio en su conjunto identificando mejoras de procesos, actualizaciones de políticas y procedimientos y cualquier otra innovación en los servicios que mejore la experiencia del cliente. * Asumir proactivamente responsabilidades adicionales y tareas administrativas según lo requiera su gestor o los clientes. Habilidades, conocimientos y experiencia * Este no es un puesto de nivel inicial y requiere una experiencia mínima de 2\-5 años en administración corporativa, preferiblemente con un proveedor reconocido de servicios financieros. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para trabajar eficazmente en equipo. * Confianza y profesionalidad en todas las comunicaciones con los clientes, ya sea por teléfono, correo electrónico o presencialmente, ofreciendo información y/o actualizaciones concisas y precisas, de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio. * Amplios conocimientos del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). La experiencia con Viewpoint es un valor añadido. * Conocimiento y comprensión de las leyes estatutarias aplicables y demás requisitos legales y reglamentarios pertinentes, incluidas las normas contra el blanqueo de capitales. * Actitud proactiva, receptiva, profesional y centrada en el cliente, con sólidas habilidades organizativas y especial énfasis en la atención al detalle. * Capacidad para llevar a cabo tareas de forma independiente y tomar iniciativas propias. * Debe estar comprometido y motivado para alcanzar la excelencia tanto personal como para sus clientes y su equipo. Beneficios Ogier ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye atención médica de primera categoría, seguro de vida y 20 días de vacaciones anuales. Acerca de Ogier Ogier está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo y diverso donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Nos comprometemos a hacer nuestro proceso de contratación inclusivo y cómodo para todos. Aceptamos candidaturas de todos los orígenes y comunidades, y nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para todos los candidatos. Si necesita algún ajuste razonable en cualquier etapa de su proceso de selección con nosotros, no dude en hacérnoslo saber; estaremos encantados de colaborar con usted para asegurarle la mejor experiencia posible. Ogier brinda asesoramiento jurídico bajo la legislación de las Islas Vírgenes Británicas, las Islas Caimán, Guernsey, Irlanda, Jersey y Luxemburgo. Nuestra red de oficinas también incluye Beijing, Dubái, Hong Kong, Londres, Shanghái, Singapur y Tokio. Los servicios jurídicos para los sectores corporativo y financiero constituyen el núcleo de nuestra actividad, principalmente en las áreas de banca y finanzas, derecho corporativo, fondos de inversión, resolución de controversias, capital privado y patrimonio privado. También contamos con sólidas prácticas en los ámbitos de beneficios e incentivos para empleados, derecho laboral, regulación, reestructuración e insolvencia, y propiedad inmobiliaria. El negocio de administración corporativa de Ogier, Ogier Global, constituye y administra una amplia variedad de vehículos jurídicos, entre ellos sociedades públicas y privadas, sociedades y fideicomisos. Ogier tiene sede en 13 jurisdicciones, entre ellas Beijing, las Islas Vírgenes Británicas, las Islas Caimán, Dubái, Guernsey, Hong Kong, Irlanda, Jersey, Londres, Luxemburgo, Shanghái, Singapur y Tokio. **Fecha límite de solicitud** 26 de junio de 2026 **Departamento** Servicios Corporativos y RORA \- Ogier Global **Tipo de empleo** Indefinido **Ubicación** Islas Caimán **Tipo de lugar de trabajo** Presencial **Remuneración** $65.000 \- $90.000 / año **Reporta a** Gestor del equipo