Descripción
Resumen:
Este puesto implica diseñar y gestionar el flujo de trabajo desde la incorporación hasta la retención de los clientes, coordinar entre equipos y crear sistemas en un entorno ambiguo.
Aspectos destacados:
1. Gestionar el flujo de trabajo desde la incorporación hasta la retención de los clientes
2. Desarrollar sistemas y procesos en un rol en evolución
3. Trabajar en entornos ambiguos y construir estructura
Acerca del puesto
Necesitamos a alguien que lance y gestione nuestro programa de éxito del cliente desde cero: incorporación, capacitación, seguimiento y retención. Piénselo como un gestor de proyectos para el recorrido del cliente: usted no realiza cada tarea personalmente, sino que se asegura de que las cosas adecuadas ocurran en el momento adecuado.
**Lo que hará**
* Gestionar el flujo de trabajo desde la incorporación hasta la retención de los clientes
* Realizar seguimientos directos y comprobaciones periódicas para detectar y resolver problemas tempranamente
* Coordinar con los equipos de ventas, contabilidad y producto conforme surjan incidencias
* Crear los sistemas y procesos sobre la marcha — este puesto aún no está completamente definido
* Informar sobre el avance y alertar sobre problemas antes de que se agraven
**Requisitos**
Quién es usted
* 10\-15 años de experiencia gestionando personas o procesos complejos
* Historial comprobado de asumir responsabilidades sin necesidad de supervisión estrecha
* Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y construir estructura donde no existe ninguna
* Excelente dominio escrito y hablado del inglés
* Trayectoria profesional que demuestre interés sostenido en este tipo de trabajo, en lugar de cambios frecuentes entre funciones no relacionadas
**Beneficios**
Ofrecemos:
* Apertura a candidatos de América Latina o Europa
* Salario: 2500–3500 USD/mes (según experiencia)
* Trabajo 100 % remoto