COORDINADOR DE ADMINISTRACION DE RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar y ejecutar los procesos de Administración RRHH a nivel corporativo, asegurando cumplimiento normativo y calidad de datos. Puntos Destacados: 1. Gestiona la administración de RRHH en múltiples operaciones y países. 2. Lidera la optimización de procesos de RRHH con herramientas tecnológicas. 3. Coordina la gestión de contratación de extranjeros y expatriados. **Fecha:** 4 mar. 2026 **Ubicación:** CALLAO, Peru **Empresa:** Alicorp S.A.A. **¿Cuál será tu desafío?** Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de Administración RRHH en Perú Alicorp y Subsidiarias (Vitapro, Masterbread, Intradevco, Industrias del Espino) y Países de Bolivia, Ecuador, Uruguay y EEUU con la finalidad de eliminar y/o minimizar riesgos\-contingencias laborales y administrativas, asegurando el cumplimiento de procesos estándares corporativos y centralizados, con controles internos eficientes y manteniendo la calidad de la data maestra de colaboradores y familiares.**¿Qué harás en tu rol?** * Supervisar, coordinar y ejecutar las estrategias sobre los procesos estándares corporativos y centralizados de Administración de RRHH, en todas las operaciones de Perú (Alicorp y Subsidiarias), Bolivia, Ecuador, EEUU y Uruguay. * Administrar, supervisar y atender los temas e incidencias técnicos de funcionamiento, operativos y administrativos relacionados al módulo de Empleado Central\-PA en Destaca\-Succesfactors. Así como, co\-diseñar e implementar mejora continua sobre los procesos y flujos del área de Administración de RRHH en su rol de Power User. * Validar, co\-diseñar reglas de calidad de datos y generar KPIs sobre la data maestra personal y organizativa del colaborador en Destaca SSFF vs sistemas de nómina local de Perú y Países. * Gestionar la contratación de extranjeros y expatriados a nivel corporativo, juntamente con el negocio, RRHH y empresas terceras. * Coordinar, alinear integración de los procesos de Administración de RRHH y el módulo de Empleado Central\-PA, con procesos, flujos y reglas de otros módulos de Recursos Humanos (selección, onboarding, compensaciones, talento, etc.) en la herramienta Destaca\-Succesfactors. * Elaborar, configurar y administrar la reportería de data maestra de colaboradores y familiares desde el módulo de Empleado Central\-PA \- Destaca\-Succesfactors. **¿Qué necesitamos de ti?** **Conocimientos:** * Estudios Universitarios: Profesional graduado en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines. * Estudios Complementarios: Legislación laboral, Gestión de Recursos Humanos. * Idiomas: Inglés (Intermedio) * Manejo de softwares: SAP4Hanna, SAP R3, Successfactors, Power BI, Excel (Intermedio). (indispensable) **Experiencia:** * 03 años en puestos relacionados a gestión de Recursos Humanos, Nómina.