




Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Payroll con experiencia en gestión de nóminas y administración de personal para incorporarse al área de Recursos Humanos. Puntos Destacados: 1. Experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. 2. Conocimiento de legislación laboral peruana y beneficios sociales. 3. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje profesional. Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Payroll para incorporarse al área de Recursos Humanos. Buscamos profesionales con experiencia en gestión de nóminas, administración de personal y cumplimiento de obligaciones laborales. **Requisitos** * Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Experiencia mínima de 1 año en payroll, remuneraciones o administración de personal. * Conocimiento de legislación laboral peruana y beneficios sociales. * Manejo de AFPnet, T\-Registro y PLAME. * Experiencia en procesamiento de planillas semanales y mensuales. * Capacidad de organización, análisis y manejo de información confidencial. **Principales responsabilidades** * Ejecutar el procesamiento de nóminas del personal operativo y administrativo. * Validar información de asistencia, horas extras, tardanzas, descuentos e incidencias para el cálculo de remuneraciones. * Gestionar el cálculo de beneficios laborales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones. * Realizar registros y declaraciones laborales mediante AFPnet, T\-Registro y PLAME. * Emitir boletas de pago y atender consultas relacionadas con remuneraciones y beneficios. * Coordinar información de nómina con el área contable para asegurar la correcta conciliación de datos. * Elaborar reportes e indicadores de administración de personal. * Mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores. **Beneficios** * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Remuneración acorde al mercado. * Oportunidad de crecimiento y aprendizaje profesional. * Alimentación subvencionada al 50%. Lugar de trabajo: Empleo presencial


