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Resumen: Dirigir las operaciones, la coordinación estratégica, la promoción y la gestión de proyectos de una organización humanitaria, fomentando la colaboración y la rendición de cuentas. Aspectos destacados: 1. Diseñar la coordinación estratégica y la representación con diversos socios 2. Impulsar los esfuerzos de promoción, formulación de políticas y comunicaciones 3. Supervisar la implementación de proyectos de alta calidad y la movilización de recursos Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque radica en ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar plenitud de vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestros más de 31 000 empleados que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Tipo de contrato laboral: Asignación Internacional \- Plazo Determinado (Fixed Term) Descripción del puesto: ### **1\. Operaciones y gobernanza** * Implementar la estrategia y la hoja de ruta del CCO aprobadas por la membresía del CCO. * Informar al Comité Directivo (COMEX) y a los miembros sobre el avance programático y financiero. * Garantizar el cumplimiento de las políticas y los requisitos de los donantes. * Gestionar al personal de la Secretaría (nacional e internacional). * Representar los intereses de las ONGI a nivel nacional y global. * Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre las ONGI. * Supervisar las operaciones de la oficina, la elaboración del presupuesto y la rendición de cuentas. * Apoyar el funcionamiento fluido de la estructura y los sistemas de gobernanza del CCO en estrecha colaboración con el Comité Directivo y la membresía ampliada del CCO. * Mantener las relaciones con la agencia anfitriona (WV CAR) según lo establecido en el memorando de entendimiento (MoU). ### **2\. Coordinación estratégica y representación** * Facilitar la coordinación y el compromiso con las ONGI, los organismos de las Naciones Unidas, las entidades gubernamentales y los socios estratégicos para garantizar una colaboración alineada y eficaz. * Organizar y facilitar reuniones de alto nivel, foros de coordinación y grupos de trabajo temáticos. * Fortalecer la participación entre las ONGI y la sociedad civil, incluidas las ONG nacionales, para promover respuestas inclusivas y lideradas localmente. * Representar los intereses de las ONGI en plataformas clave de coordinación, como el Equipo Humanitario del País (HCT), los grupos de donantes y las juntas asesoras, entre otras. * Participar activamente en reuniones de alto nivel, foros externos y eventos de networking para impulsar alianzas estratégicas. * Participar proactivamente con donantes, organismos de las Naciones Unidas, autoridades gubernamentales y actores diplomáticos para apoyar la promoción y la movilización de recursos. * Garantizar una sólida posición externa y una influencia estratégica alineada con las prioridades y objetivos del CCO. * Mantener la rendición de cuentas ante los miembros de las ONGI asegurando la transparencia, la consulta y la respuesta a sus necesidades y perspectivas. + undefined ### **3\. Promoción, políticas y comunicaciones** * Actuar como enlace y realizar actividades de promoción ante las autoridades competentes y los organismos gubernamentales para abordar los desafíos operativos que enfrentan los actores humanitarios, garantizando la resolución oportuna de los problemas relacionados con el acceso, el cumplimiento y la coordinación. * Ejecutar la implementación de la estrategia de promoción del CCO aprobada por los miembros. * Apoyar el desarrollo de posiciones y resúmenes políticos. * Coordinarse con los grupos de trabajo de promoción. * Identificar oportunidades de promoción a nivel nacional e internacional. * Influenciar las políticas mediante comunicaciones basadas en evidencia, en línea con la estrategia del CCO. * Promover los enfoques Nexus que vinculan los esfuerzos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz. + undefined ### **4\. Gestión de proyectos y movilización de recursos** * Supervisar la implementación de proyectos de alta calidad y la presentación de informes a los donantes * Actualizar los planes de trabajo del CCO según sea necesario * Garantizar el cumplimiento de las políticas y los requisitos de los donantes * Gestionar consultores, investigadores u otro apoyo externo contratado para avanzar en aspectos específicos del trabajo bajo los programas y la estrategia del CCO. * Identificar oportunidades de financiación para garantizar la sostenibilidad financiera y la viabilidad del CCO. * Liderar la elaboración de propuestas de financiación del CCO, notas conceptuales y solicitudes de subvenciones. ### **5\. Intercambio de información y análisis** * Proporcionar análisis sobre el contexto humanitario y político, según sea necesario * Apoyar la coordinación mediante datos y evidencia * Mantener canales de comunicación y plataformas de membresía * Supervisar el sitio web, la marca y las herramientas de comunicación * undefined **6\. Recursos humanos** * Gestionar al personal de la Secretaría (nacional e internacional), su desempeño y su desarrollo. * Garantizar el bienestar del personal y la cohesión del equipo de la Secretaría. * undefined ### **7\. Rendición de cuentas ante los beneficiarios** * Promover la rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas. * Asegurar la alineación con las normas y principios humanitarios, de recuperación y de desarrollo. * undefined **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA** **Requerido** Educación, formación, licencia, registro y/o Certificación * Maestría en relaciones internacionales, ciencias políticas, desarrollo o campo afín * undefined **Experiencia profesional requerida** * Mínimo 7 años de experiencia en entornos humanitarios o de conflicto * Experiencia en liderazgo senior o coordinación (preferiblemente como Director de País o con experiencia previa en la coordinación de foros, o equivalente) * Experiencia comprobada en promoción y coordinación con múltiples partes interesadas * Experiencia gestionando equipos multiculturales **Idioma(s) requerido(s)** * Dominio fluido del francés y del inglés (escrito y oral) **Adaptaciones requeridas para viajes y/o entorno laboral** * Basado en Bangui, con aproximadamente un 15 % de viajes Requisitos físicos del puesto * Capacidad para trabajar bajo intensa presión y en condiciones rudimentarias. Experiencia, conocimientos y/u otras calificaciones preferidas * Experiencia en la RCA o África Central * Conocimiento del derecho humanitario y los sistemas de reforma * Experiencia gestionando plataformas u organizaciones de ONG * Buen conocimiento de la sensibilidad ante los conflictos y la protección * Alto nivel de competencia informática Tipos de solicitantes aceptados: Solicitantes locales e internacionales (SI) aceptados
