




Resumen del Puesto: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la captación de talento hasta la incorporación del personal operativo. Puntos Destacados: 1. Participación integral en procesos de reclutamiento y selección 2. Realización de entrevistas por competencias y dinámicas grupales 3. Aplicación y corrección de pruebas proyectivas y psicotécnicas Funciones Principales: * Apoyar de principio a fin en los procesos de reclutamiento y selección, garantizando el seguimiento de los candidatos hasta el ingreso del personal operativo. * Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y dinámicas tanto individuales como masivas. * Aplicar y corregir pruebas proyectivas y psicotécnicas de acuerdo con el perfil del cargo. * Generar bases de datos mediante diversas fuentes de reclutamiento y proponer nuevas estrategias para optimizar la captación de talento (incluye disponibilidad para realizar trabajo de campo si el perfil lo requiere). * Mantener actualizada la data y el estatus de los procesos en los sistemas internos, así como recopilar y armar los legajos del personal nuevo. Soporte General: Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura inmediata. **Requisitos del Perfil**: Formación: Egresada técnica o universitaria de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable participando en procesos de reclutamiento y selección (de preferencia perfiles operativos y masivos). Competencias: Proactividad, organización y orientación a resultados. Condiciones Laborales: Ubicación: Presencial en La Victoria. Horario: Lunes a Viernes: 8:30 a.m. \- 6:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. \- 1:00 p.m Régimen MYPE Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Estas de acuerdo en que el período de prueba sea por RHE y luego pasar a MYPE? * ¿Estas se acuerdo con el horario presencial de L\- V de 8:30 a 6:00 p.m y sabado de 9:00 a 1:00 p.m? Lugar de trabajo: Empleo presencial


