Supervisor de Mantenimiento

Descripción

Resumen: Como Supervisor Senior de Producción en Ford, liderará a un equipo dedicado de empleados por hora, moldeará la cultura, impulsará el desempeño e impactará directamente la calidad y eficiencia operacionales mediante una liderazgo estratégico. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación desde la vanguardia, moldear la cultura y potenciar el desempeño. 2. Ser defensor de la seguridad en el lugar de trabajo y promover la excelencia operacional. 3. Fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo, empoderando a su equipo. ID del puesto 68528 Ubicación Lima, Ohio Categoría Fabricación **Descripción general** ------------ En Ford, trabajará en ideas que importan, junto con personas apasionadas que desean generar un impacto global. Juntos, estamos configurando la próxima era del transporte: fundamentada en un propósito claro y guiada por el progreso. ¡Haga su movimiento. * Tipo de puesto: Tiempo completo * Modalidad de trabajo: Presencial **En este puesto...** Buscamos líderes que lideren la transformación desde la vanguardia. Este no es simplemente un puesto de supervisión; se trata de una posición crítica de liderazgo en la que tendrá el poder de moldear la cultura, impulsar el desempeño e impactar directamente la calidad y eficiencia de nuestras operaciones. **Sus responsabilidades...** Como Supervisor Senior de Producción, usted será el eslabón vital entre los objetivos estratégicos y la ejecución diaria. Liderará a un equipo dedicado de empleados por hora, fomentando un entorno donde puedan realizar su mejor trabajo y sentirse empoderados. **Seguridad primero:** Actuar como defensor de la seguridad en el lugar de trabajo, aplicando proactivamente las normativas y cultivando una cultura de vigilancia. **Impulsar la excelencia operacional:** Liderar y dirigir a un equipo de empleados que fabrica consistentemente productos de alta calidad y cumple o supera los objetivos de producción. Asumirá la responsabilidad del desempeño del equipo, abordando proactivamente las deficiencias y celebrando los logros. **Enfoque estratégico y resolución de problemas:** Priorizar tareas críticas y asignar eficazmente los recursos humanos para maximizar la eficiencia. Aplicará una «preferencia por la acción», abordando de forma inmediata y decidida los temas de seguridad y calidad para prevenir problemas mayores. Esto incluye identificar y analizar problemas, desarrollar e implementar soluciones efectivas, tomar decisiones oportunas y bien fundamentadas, y adaptarse a circunstancias cambiantes. **Liderazgo y desarrollo del equipo:** Adoptar un estilo de liderazgo al servicio del equipo, centrado en construir equipos de alto rendimiento y ganadores, e invertir en su crecimiento. Fomentará un entorno laboral positivo y colaborativo, motivando a su equipo para alcanzar metas compartidas. **Toma de decisiones basada en datos:** Utilizar datos e información para reducir los tiempos de inactividad y los defectos de calidad, impulsando mejoras cuantificables en eficiencia y calidad. Esto incluye llevar un seguimiento riguroso y reportar puntualmente las horas trabajadas y la asistencia de los empleados, transformando los datos brutos en inteligencia accionable para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua. **Mejora continua y garantía de calidad:** Mantener un enfoque incansable en la identificación y eliminación de ineficiencias, la mejora de procesos y la promoción de la innovación para potenciar la productividad, la calidad y la seguridad. Estará comprometido sin reservas con la calidad, implementando y manteniendo estándares rigurosos, y persiguiendo incansablemente la excelencia para eliminar defectos y asegurar una calidad excepcional del producto. **Resolución de conflictos y relaciones interpersonales:** Abordar proactivamente los conflictos de forma justa y eficaz, facilitando soluciones mutuamente aceptables. Esto requiere escucha activa, empatía y capacidad para desescalar situaciones tensas. Construirá y mantendrá relaciones laborales sólidas y positivas con su equipo y todos los socios, incluidos los proveedores, mediante una comunicación transparente y disposición para escuchar, fomentando un entorno psicológicamente seguro. **Responsabilidad y equidad:** Ser defensor de la responsabilidad, gestionando tanto su propio desempeño como el del personal por hora respecto a los procesos y estándares. Asegurará la responsabilidad, actuará con equidad y enfrentará los conflictos con acciones decisivas. **Colaboración:** Escuchar activamente y valorar las perspectivas de todos los miembros del equipo y otras partes interesadas de los departamentos. Será un socio de los miembros del equipo y de la dirección para mejorar continuamente todo lo relacionado con el trabajo. **Requisitos...** * Título universitario o experiencia equivalente de 7 años o más en funciones de supervisión, fabricación, servicios militares u otra experiencia relevante. * Historial comprobado de liderazgo en mejoras de procesos a gran escala o cambios culturales. * Capacidad para trabajar en turnos/horarios rotativos, incluidos turnos nocturnos y fines de semana. **Aún mejor sería si tuviera...** * Experiencia con la metodología Lean/Six Sigma. * Experiencia en el Proceso de Toma de Decisiones Militares (MDMP) o equivalente. Es posible que no cumpla con todos los requisitos, o que su experiencia sea ligeramente distinta a la descrita, pero si considera que puede aportar valor a Ford Energy, ¡le animamos a postularse! Como empresa global consolidada, ofrecemos la ventaja de la elección. Puede elegir cómo será su futuro en Ford: ¿su historia abarcará el mundo entero o le mantendrá cerca de casa? ¿Su carrera será una inmersión profunda en aquello que ama, o una serie de nuevos equipos y nuevas habilidades? ¿Será un líder, un agente de cambio, un experto técnico, un constructor de cultura… o todo lo anterior? Sin importar su elección, ofrecemos una vida laboral adaptada a sus necesidades, incluyendo: * Cobertura médica, dental, visual y farmacéutica inmediata * Días flexibles de cuidado familiar, licencia parental remunerada, programas de adaptación gradual para nuevos padres, cuidado infantil alternativo subvencionado, entre otros * Beneficios para la formación de la familia, incluida la reembolsamiento de gastos por adopción y gestación subrogada, tratamientos de fertilidad, entre otros * Programa de descuentos vehiculares para empleados y familiares, así como arrendamientos para directivos * Asistencia para estudios universitarios * Grupos de recursos para empleados establecidos y activos * Días remunerados para servicios comunitarios individuales y en equipo * Un generoso calendario de días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo * Días de vacaciones remunerados y opción de adquirir tiempo adicional de vacaciones. Este puesto corresponde al nivel salarial 8, cuyo rango va de $99.100\-$166.200\. La determinación final del nivel salarial se basará en las habilidades y experiencia del candidato, y el salario base se establecerá dentro del rango aplicable según el alcance del puesto, las responsabilidades y el valor competitivo del mercado. Para más información sobre salarios y beneficios, haga clic aquí: https://fordcareers.co/GSR No se ofrece patrocinio de visas para este puesto. Los candidatos a puestos en Ford Motor Company deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requerirá la verificación de la elegibilidad para trabajar al momento de la contratación. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad o estatus de veterano protegido. En Estados Unidos, si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 1\-888\-336\-0660\. \#LI\-Onsite Empresa: Al crear Ford una filial de propiedad total centrada en Sistemas de Almacenamiento de Energía por Baterías, este puesto inicialmente será cubierto por Ford y se prevé que transite a dicha filial dentro de un año. \#LI\-VA1 \#FordEnergy **Cambie el mundo con sus ideas.** ------------------------------------- ¡Hable! Estamos escuchando. En Ford, creemos que las ideas adecuadas —y las personas detrás de ellas— pueden transformar toda una industria. Aquí, trabajará con equipos que valoran su voz, impulsan ideas audaces y dejan una huella duradera. **Apoyo diseñado para acompañarle a largo plazo.** ---------------------------------------- Desde el primer día, Ford invierte en usted con beneficios médicos pensados para ayudarle a planificar lo que viene. También obtendrá apoyo para usted y su familia en cada etapa, para que pueda avanzar con confianza. * ### **Salud y bienestar** Una cobertura médica integral, dental, visual, de salud mental y beneficios únicos de bienestar le respaldan, a usted y a su familia, en cada paso del camino. * ### **Programas financieros y de jubilación** Construya un futuro financiero sólido con contribuciones robustas para la jubilación, programas de ahorro y herramientas gratuitas de planificación financiera personalizada. * ### **Vacaciones y festivos flexibles** Disfrute de su tiempo libre con generosas vacaciones, festivos y licencias familiares flexibles diseñadas para ayudarle a equilibrar su vida personal y profesional con facilidad. * ### **Programa de descuentos vehiculares** Lo mejor de fabricar grandes productos es conducirlos. Lo segundo mejor: compartir su descuento con familiares y amigos para que también puedan conducirlos. * ### **Crecimiento y apoyo familiar** Forme su familia con confianza gracias a la asistencia para fertilidad, gestación subrogada y adopción, licencia parental remunerada y un programa de adaptación gradual para nuevos padres. * ### **Programas adicionales** Disfrute de extras inesperados como seguros para mascotas, servicios legales, protección de identidad y acceso a servicios convenientes de salud y bienestar.