Resumen: Buscamos un gestor de proyectos para turbinas eólicas y sus componentes que se una a un líder global en Certificación de Energías Renovables, contribuyendo a la descarbonización y a un futuro energético sostenible. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ser una voz de confianza que aborde las transformaciones globales 2. Desarrollarse en un entorno dinámico e internacional con desafíos apasionantes 3. Formar parte de un equipo de colegas calificados en una organización global que trabaja como un solo equipo Ubicación: China, China Negocio: Sistemas Energéticos Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de contrato: Empleado permanente ID del puesto: 7455 **Descripción general** ------------ ### **Sobre nosotros** Somos expertos independientes en asesoramiento y gestión de riesgos. Impulsados por nuestra misión —proteger la vida, la propiedad y el medio ambiente— brindamos a nuestros clientes y sus partes interesadas hechos y conocimientos fiables para que puedan tomar decisiones clave con confianza. Como voz de confianza para muchas de las organizaciones más exitosas del mundo, aplicamos nuestros conocimientos para mejorar la seguridad y el desempeño, establecer referencias sectoriales y promover e idear soluciones que aborden las transformaciones globales. **Sobre Sistemas Energéticos** Ayudamos a nuestros clientes a navegar la compleja transición hacia un futuro energético descarbonizado y más sostenible. Lo hacemos asegurando que los sistemas energéticos funcionen de forma segura y eficaz, mediante soluciones cada vez más digitales. Asimismo, ayudamos a industrias y gobiernos a afrontar las múltiples transiciones complejas e interrelacionadas que tienen lugar a nivel mundial y regional en el sector energético. ### **Sobre el puesto** ¡Agregue un soplo de aire fresco a su vida profesional! ¿Busca un empleo en el que pueda ser una voz de confianza para abordar las transformaciones globales? ¿Le gustaría desarrollarse en un entorno dinámico e internacional con numerosos desafíos apasionantes cada día? ¿Desea formar parte de un equipo de colegas calificados dentro de una organización global que trabaje como un solo equipo? Invitamos a ingenieros calificados que busquen oportunidades a unirse a nuestro equipo en Certificación de Energías Renovables. La Certificación de Energías Renovables (RC) pertenece al área de negocio Sistemas Energéticos (ES), con más de 6000 personas en todo el mundo. RC tiene la responsabilidad global de la Certificación de Tipo (TC), la Certificación de Componentes (CC) y la Certificación de Proyectos (PC) para energías renovables dentro de ES. Actualmente, RC está integrada por más de 290 expertos con sedes en Pekín, Boston, Copenhague, Dresde, Esbjerg, Hamburgo, Høvik, Londres, Busan, Shanghái y Taipéi. RC es el líder mundial en el mercado de Certificación de Energías Renovables y participa en el 80 % de las certificaciones de proyectos para parques eólicos marinos, incluidas las subestaciones marinas, a nivel mundial. Principales responsabilidades y cualificaciones Buscamos un gestor de proyectos para turbinas eólicas y sus componentes. Formará parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en la gestión de proyectos eólicos terrestres y marinos. Sus tareas incluirán algunas o todas las siguientes, según sus competencias: * Actividades de gestión de proyectos para clientes. Comunicarse frecuentemente con los clientes de forma clara, concisa y profesional, proyectando una imagen corporativa profesional mediante correo electrónico, teléfono y en persona, e identificando dónde podrían ofrecerse servicios adicionales. * Ser responsable del proyecto durante todo su ciclo de vida y gestionar los proyectos. * Coordinar un grupo multidisciplinar de expertos, a menudo ubicados en distintos lugares y zonas horarias. Organizar y, según su experiencia y cualificación relevantes, participar en inspecciones de talleres de fabricación de componentes y ensayos de prototipos en fábrica. * Apoyar al gestor de licitaciones en la preparación de propuestas de proyectos, el desarrollo del presupuesto y la definición de los alcances de trabajo. Gestionar las desviaciones respecto al alcance acordado con los clientes mediante una comunicación clara por teléfono y correo electrónico. * Preparar los documentos necesarios (por ejemplo, informes, declaraciones, certificados, etc.) para el proyecto. * Otras tareas que se le asignen según sea necesario. ### **Lo que ofrecemos** * Disposiciones laborales flexibles para lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. * Licencias remuneradas generosas (política de licencias por enfermedad / política de licencias anuales). * Beneficios médicos: revisión médica anual. * Pensiones y pólizas de seguro: (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales, pensión suplementaria). * Asistencia para capacitación y desarrollo (patrocinio de capacitación, capacitación práctica en el puesto, programas de capacitación). * Beneficios adicionales (premios por antigüedad, reembolso del teléfono móvil, fondo de vivienda, política de almuerzo). * Participación en los beneficios / bono del Año Nuevo Chino. * Los beneficios pueden variar según el puesto, la antigüedad / tipo de contrato / nivel jerárquico. DNV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados sin discriminación por género, religión, raza, origen nacional o étnico, trasfondo cultural, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. La diversidad es fundamental para nuestra cultura y le invitamos a formar parte de ella. ### **Perfil del candidato** Cualificaciones para el puesto: * Título universitario o equivalente; contar con una maestría o doctorado en ingeniería con especialización en componentes relacionados con turbinas eólicas será una ventaja. * Preferiblemente, dos años de experiencia en gestión de proyectos o campos afines, idealmente en el sector de la energía eólica. * Capacidad para trabajar de forma estructurada y organizada. * Buenas habilidades comunicativas y disposición para trabajar en grandes organizaciones matriciales distribuidas a lo largo de grandes distancias. * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. * Disposición para viajes de negocios (principalmente dentro de la República Popular China). Cualidades personales: * Trabajo en equipo y excelentes habilidades comunicativas. * Actitud positiva y proactiva, con mentalidad orientada a soluciones, pragmática y flexible. * Fuerte orientación al cliente y capacidad para transmitir el valor añadido de los servicios de DNV. * Persona autónoma y motivada, con interés activo en las energías renovables. * Excelentes habilidades analíticas y disposición para aprender y desarrollarse. * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y tareas en un entorno dinámico y acelerado. * Excelentes habilidades de priorización y gestión del tiempo, con capacidad para equilibrar plazos concurrentes y expectativas de las partes interesadas. * Capacidad para mantenerse organizado y entregar resultados de alta calidad bajo presión. * Demostrada capacidad para coordinar a diversas partes interesadas y gestionar eficazmente cambios en las prioridades. * Sentido sólido de propiedad y responsabilidad, con capacidad para llevar tareas a su conclusión de forma independiente. La seguridad y el cumplimiento de los requisitos legales en los países donde operamos son fundamentales para DNV. Se realizarán verificaciones de antecedentes sobre todos los candidatos finales como parte del proceso de oferta, de conformidad con las leyes y prácticas específicas de cada país. **Beneficios** ------------ Tenga en cuenta que los beneficios pueden depender de su tipo de contrato; consulte con su reclutador. ### **Desarrollo personal** Usted tendrá muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Ya sea construyendo su propia red de contactos, contando con recursos para planificar y alcanzar sus objetivos profesionales o disfrutando de verdadera libertad para satisfacer su curiosidad. Le apoyaremos firmemente en su constante crecimiento y desarrollo. ### **Plan de pensiones específico** Nos preocupamos profundamente por su seguridad económica a largo plazo y siempre damos prioridad a las pensiones y prestaciones de jubilación, lo que refleja plenamente nuestros valores de cuidado hacia los empleados. ### **Atención médica y seguro médico comercial** Mantener una buena salud es fundamental para todos, por lo que ofrecemos a nuestros empleados una serie de beneficios y medidas sanitarias. Según su ubicación geográfica, puede acceder a paquetes de atención médica, seguros médicos, membresías en clubes deportivos y otras diversas opciones de bienestar. Además del seguro médico comercial disponible también para su cónyuge e hijos, le ofrecemos la posibilidad de participar en diversas actividades destinadas a promover su salud, tales como seminarios, cursos en línea y consultas con expertos, todo ello como muestra de nuestro compromiso con la salud de usted y su familia. ### **Modelo de trabajo flexible** Aplicamos un modelo de trabajo híbrido (con autorización previa de su jefe inmediato, puede trabajar desde casa hasta dos días a la semana) y contamos con horarios laborales flexibles. Esto significa que puede organizar su trabajo y su vida personal según sus necesidades y preferencias, logrando así un mejor equilibrio entre ambas. Este modelo de trabajo otorga mayor flexibilidad y autonomía a los empleados, permitiéndoles gestionar mejor su tiempo y sus responsabilidades laborales. ### **Desarrollo profesional** Aplicamos el modelo de aprendizaje 70:20:10, según el cual el 70 % del aprendizaje proviene de su práctica laboral diaria, incluida la participación en diversos proyectos, la exploración de nuevos ámbitos y la adopción de nuevas iniciativas, lo que le permite adquirir nuevas habilidades y experiencias. Otro 20 % proviene de su colaboración e interacción con otros, mediante la recepción de orientación y el intercambio de conocimientos, lo que amplía aún más su visión y sus competencias. El restante 10 % corresponde a la educación formal tradicional, que le brinda conocimientos teóricos sistemáticos y una base profesional sólida. Este modelo de aprendizaje busca fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento tanto personal como colectivo, elevando las capacidades individuales y del equipo. ### **Entorno laboral moderno** Nuestro entorno laboral moderno es espacioso y confortable, con diseños ergonómicos que incluyen escritorios ajustables (sentado/de pie) y sillas de alta calidad regulables, concebidos para promover la salud física y mental de los empleados y ofrecerles el entorno de trabajo más cómodo posible. ### **Una cultura de apoyo y cuidado** Fomentamos que los empleados establezcan vínculos a través de redes sociales y profesionales, creando un ambiente laboral abierto y colaborativo. Durante todo el año organizamos diversas actividades, como reuniones sociales tras la jornada laboral, clubes deportivos, festivales de cerveza y excursiones anuales, para que también pueda disfrutar del trabajo y forjar amistades. **Diversidad, equidad e inclusión** ----------------------------------- En DNV, nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión no es solo una decisión ética, sino también una decisión empresarial. La diversidad, la equidad y la sensación de pertenencia constituyen una fuente de fortaleza para nuestro personal, nuestras actividades comerciales y nuestros clientes, y nos ayudan a cumplir nuestra misión, visión y valores. **Trabajar aquí** ---------------- Desde 1864 nos hemos dedicado a proteger la vida, la propiedad y el medio ambiente. Hoy seguimos a la vanguardia de las nuevas tecnologías y técnicas para ayudar a nuestros clientes a transformarse hacia un futuro más sostenible. En DNV podrá desempeñar un trabajo que defina su carrera y su sector. Contará con tiempo para construir su red de contactos, con los recursos necesarios para apoyar su desarrollo y con la libertad de satisfacer su curiosidad y su deseo de aprender.
María García
Indeed · HR
María García
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