Resumen del Puesto: Apoyar activamente en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia ágil y positiva para los candidatos y colaborando en proyectos de Employer Branding. Puntos Destacados: 1. Apoyo activo en reclutamiento y selección de talento. 2. Colaboración en proyectos de Employer Branding. 3. Desarrollo en un rol con impacto en la experiencia del candidato. Apoyar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, asegurando una experiencia ágil y positiva para nuestros candidatos. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? * Publicar ofertas de empleo en diversas bolsas de trabajo y redes profesionales. * Realizar el filtro curricular (screening) y las primeras llamadas de contacto con los postulantes. * Coordinar y agendar entrevistas entre los candidatos y los líderes de área. * Apoyar en la aplicación de evaluaciones y dinámicas de selección. * Mantener actualizada la base de datos de talento. * Colaborar en proyectos de *Employer Branding* (marca empleadora) e inducción de nuevos ingresos. ¿Qué buscamos en ti? * **Formación:** Egresado o Bachiller (periodo 2025 \- 2026\) de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. * **Experiencia:** Deseable contar con 3 a 6 meses de experiencia previa en reclutamiento (no excluyente). * **Habilidades:** Excelente comunicación, empatía, organización y proactividad. * **Herramientas:** Manejo de MS Office (Excel intermedio) y familiaridad con LinkedIn. Sueldo: S/.1,130\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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