Analista de Recursos Humanos y Nómina - Con experiencia

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos analítico y orientado a resultados para gestionar el ciclo de vida del colaborador y fomentar una cultura laboral productiva. Puntos Destacados: 1. Gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador. 2. Liderar iniciativas de engagement y proyectos de mejora continua. 3. Reporte directo al Gerente de Administración y Gerencia General. ¡Únete a la familia de Lácteos DUMAN! Somos una empresa en constante crecimiento y nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos analítico, orientado a resultados y con enfoque en la mejora continua. Tu propósito en este rol será gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador, equilibrando la precisión del cumplimiento normativo y administrativo de la nómina con estrategias de desarrollo humano que fomenten una cultura laboral productiva y motivadora. ¿Cuáles serán tus principales retos? + Gestión de Nóminas y Contabilidad: Calcular y ejecutar el pago preciso de la planilla quincenal y mensual, calculando provisiones contables (CTS, Gratificación, vacaciones), elaborando liquidaciones por cese y efectuando el análisis contable mensual para el cierre de cuentas de planilla. + Cumplimiento Tributario y Legal: Elaborar, declarar y pagar oportunamente los impuestos y aportes (AFP, ONP, Essalud, etc.), realizando la presentación mensual del PLAME y PDT 601 ante SUNAT. + Trámites y Auditorías: Coordinar y ejecutar trámites ante SUNAFIL, Essalud, SIVICE, aseguradoras y entidades financieras, brindando apoyo en auditorías internas o regulatorias. + Control y Reportería: Elaborar indicadores (KPIs) de RRHH midiendo la rotación, ausentismo, horas extra y gastos por área, además de gestionar la emisión de cupones SENATI y la validación de Recibos por Honorarios de terceros. + Cultura y Bienestar: Liderar la implementación de iniciativas de engagement, encuestas de satisfacción, programas de bienestar y proyectos de mejora continua orientados a la fidelización y el clima laboral. ¿Qué buscamos en ti? + Formación Académica: Universitario de las carreras de Contabilidad o afines. + Experiencia: Mínimo de dos (02) años de experiencia comprobada desempeñando el cargo. + Conocimientos Técnicos Indispensables: Sólido dominio de la Legislación Laboral Peruana vigente, gestión de nómina y contabilidad aplicada a planillas. + Herramientas Informáticas: Manejo de sistemas ERP y paquete Microsoft Office, con dominio de Excel a nivel avanzado y Power Query. + Competencias: Pensamiento analítico, gestión del cambio, enfoque en mejora continua y excelente gestión documental. ¿Qué te ofrecemos? + Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. + Trabajo presencial en Oficina Administrativa bajo un turno diurno. + Provisión de herramientas de trabajo (Laptop e Impresora). + Reporte directo al Gerente de Administración y Gerencia General. ¿Cumples con el perfil, dominas las planillas y te apasiona el desarrollo humano? ¡Postula ahora y sé parte de nuestro éxito!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Estrategia, Enfoque a resultados, Microsoft excel, Recursos humanos Palabras clave: analyst, resources, human