




Resumen del Puesto: Importante empresa del sector Minería y Construcción busca Riggers para realizar operaciones de izaje de forma segura y aplicar técnicas de amarre. Puntos Destacados: 1. Integrarse a una importante empresa contratista en Minería y Construcción 2. Realizar operaciones de izaje respetando normas de seguridad 3. Aplicar técnicas de amarre con cuerda, eslinga y estorbo Nuestra organización, importante empresa contratista del sector Minería y Construcción, se encuentra en la búsqueda de destacados profesionales para que se integren al equipo San Martín. ¡Únete a esta gran familia! RIGGER REQUISITOS: - Secundaria completa. - Experiencia mínima de 1 año como RIGGER, en proyectos mineros (Indispensable). - Secundaria completa - Disponibilidad para trabajar bajo régimen de construcción civil de 14x7. - Disponibilidad para viajar y trabajar en el Sur de Perú. FUNCIONES: -Realizar las operaciones de izaje en el proyecto, respetando las normas de seguridad. -Verificar las situaciones de riesgo en el área de trabajo de izaje, aplicando los procedimientos de seguridad. Realizar las técnicas de amarre con cuerda, eslinga y estorbo, teniendo en cuenta las características de la carga a levantar. BENEFICIOS: - Todos los beneficios de ley. - Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo. - EPS cubierto al 100% - CTS, Gratificaciones, vacaciones, etc. - Hospedaje, transporte y alimentación. Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: aparejador, rigger
