Asociado de RR.HH. y Talento

Descripción

Resumen: Únase a Third Way Health como Asociado de RR.HH. y Talento para configurar los procesos de reclutamiento, gestionar las contrataciones de empleados peruanos y estadounidenses, y posicionar a la empresa como un empleador destacado. Aspectos destacados: 1. Papel fundamental en la configuración de los procesos de reclutamiento y la gestión de contrataciones 2. Ayudar a establecer a Third Way Health como un "mejor lugar para trabajar" 3. Diseñar e implementar una estrategia integral de reclutamiento **¿Quiénes somos?:** Third Way Health (www.thirdway.health) ayuda a consultorios médicos y organizaciones sanitarias de todo Estados Unidos a mejorar la experiencia del paciente, al tiempo que reduce la carga administrativa sobre los propietarios y la dirección de los consultorios. Permitimos que los consultorios y las organizaciones sanitarias mejoren la experiencia de sus pacientes al ofrecerles una plataforma tecnológica líder y servicios de clase mundial. Lo que nos une es nuestra pasión por apoyar a los médicos y ayudar a los pacientes de todos los orígenes a tener una mejor experiencia sanitaria. **Acerca del puesto:** Buscamos un Asociado de RR.HH. y Talento a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Lima, Perú. Usted desempeñará un papel fundamental en la configuración de nuestros procesos de reclutamiento y en la gestión de la contratación de nuestros futuros empleados peruanos y estadounidenses. Además, contribuirá a posicionar a Third Way Health como un "mejor lugar para trabajar" y como empleador preferido. **Responsabilidades:** * Diseñar e implementar una estrategia integral de reclutamiento * Realizar análisis de puestos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del puesto * Elaborar y actualizar descripciones de puestos y solicitudes de contratación * Preparar materiales de reclutamiento y publicar ofertas de empleo en las bolsas de trabajo, periódicos y redes sociales adecuadas, etc. * Buscar y reclutar candidatos mediante bases de datos, redes sociales, etc. * Revisar los currículos y las solicitudes de empleo de los candidatos * Realizar entrevistas utilizando diversas herramientas y métodos fiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos * Coordinarse con los equipos legales para elaborar contratos laborales y acuerdos con contratistas * Evaluar los conocimientos, habilidades, competencias personales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes * Integrar a los nuevos empleados para que se incorporen plenamente * Proporcionar informes analíticos y bien documentados sobre reclutamiento (por ejemplo: pronóstico de contrataciones, embudo de reclutamiento, tasas de aceptación, etc.) al resto del equipo * Actuar como punto de contacto y construir relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selección * Promover la reputación de la empresa como el "mejor lugar para trabajar" **Requisitos:** * 3 o más años de experiencia comprobada como reclutador (ya sea reclutador interno o reclutador de una agencia de empleo) * Capacidad sólida para realizar distintos tipos de entrevistas (estructuradas, basadas en competencias, de estrés, etc.) * Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas por video, entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.) * Capacidad para organizar centros de evaluación de habilidades (actividades tipo bandeja de entrada, muestras de trabajo, pruebas psicométricas e IQ/EQ, idiomas, etc.) * Conocimiento práctico de bases de datos de RR.HH., sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas de gestión de candidatos (CMS) * Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales * Fuertes capacidades de toma de decisiones * Nivel intermedio en PowerPoint / Google Slides y nivel avanzado en Excel / Google Sheets * Dominio fluido del inglés y experiencia trabajando con equipos con sede en Estados Unidos * Licenciatura o maestría en Gestión de Recursos Humanos Actualmente, no podemos brindar patrocinio para visas de trabajo. Los candidatos deben contar con autorización para trabajar en Perú sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro.