Coordinador de Marketing

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar el plan de marketing, generando leads cualificados, asegurando coherencia de marca y el desempeño de los equipos especializados a cargo. Puntos Destacados: 1. Liderar la ejecución del plan de marketing anual y la estrategia digital. 2. Coordinar equipos de Creatividad, Social Media y Analítica. 3. Garantizar la coherencia de marca en todos los canales. **MISIÓN DEL PUESTO** *Coordinar la ejecución del plan de marketing, asegurando la generación de leads calificados para el área comercial, la coherencia de marca y el desempeño de los tres equipos especializados bajo su cargo.* **FUNCIONES ( ACTIVIDADES QUE EJECUTA EL PUESTO)** ○ Diseñar y ejecutar el plan de marketing anual del grupo. ○ Gestionar el presupuesto de marketing y la pauta digital. ○ Coordinar a los tres equipos: Creativo, Social Media y Analítica. ○ Asegurar la coherencia de marca en todos los canales. ○ Reportar métricas de marketing al Gerente mensualmente. ○ Coordinar con el área Comercial la alineación entre demanda generada y ventas. **RESPONSABILIDADES (SOBRE QUÉ RINDE CUENTAS)** ▸ Responder por el cumplimiento de los KPIs de generación de demanda. ▸ Garantizar que el presupuesto de marketing se ejecute con el ROAS definido. ▸ Asegurar la coherencia de marca en todos los canales y proyectos. ▸ Responder por el desempeño de los tres equipos especializados. **PERFIL DE COMPETENCIAS CLAVE** * Marketing digital avanzado (4/5\) * Gestión de presupuesto (3/5\) * Liderazgo creativo (3/5\) * Analítica (3/5\) **DATOS CLAVE DEL PUESTO** * KPI: CPL, MQL generados, ROAS, coherencia de marca. * En empresa mediana puede asumir también funciones de Gerencia de Área. **PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO** Titulado en Marketing o Comunicaciones. 6\+ años en marketing digital. Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

María García

Indeed · HR

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