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Resumen del Puesto: Apoya en la gestión de avisos, levantamiento de perfiles, filtro curricular, screening telefónico, evaluaciones y coordinación de citas. Puntos Destacados: 1. Flexibilidad horaria 2. Trabajo remoto 3. Subvención económica FUNCIONES: * Publicación de avisos: Difundir vacantes en bolsas laborales (Computrabajo, Indeed o Facebook). * Levantamiento de perfiles: Apoyar en la definición y validación de los requisitos del puesto con los jefes de área. * Filtro curricular: Revisar CV para seleccionar a los perfiles que mejor se ajusten al puesto. * Screening telefónico: Realizar el primer contacto para verificar disponibilidad e interés. * Evaluaciones: Aplicar y tabular pruebas psicométricas o técnicas y elaborar informes iniciales. * Coordinación de citas: Programar entrevistas y entrega de documentos. * Gestión de legajos: Actualizar y organizar bases de datos del personal nuevo. REQUISITOS: * Estudiantes de últimos ciclos de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos. * Manejo de Excel (básico\-intermedio) * Comunicación efectiva y organización. BENEFICIOS * Subvención económica. * Pagos puntuales. * Flexibilidad horaria. * Trabajo remoto. Tipo de puesto: Medio tiempo, Prácticas Duración del contrato: 3 meses Sueldo: S/.1,130\.00 al mes Horas previstas: 30 por semana Lugar de trabajo: Empleo remoto
