Descripción
Resumen del Puesto:
Apoya en la gestión de avisos, levantamiento de perfiles, filtro curricular, screening telefónico, evaluaciones y coordinación de citas.
Puntos Destacados:
1. Flexibilidad horaria
2. Trabajo remoto
3. Subvención económica
FUNCIONES:
* Publicación de avisos: Difundir vacantes en bolsas laborales (Computrabajo, Indeed o Facebook).
* Levantamiento de perfiles: Apoyar en la definición y validación de los requisitos del puesto con los jefes de área.
* Filtro curricular: Revisar CV para seleccionar a los perfiles que mejor se ajusten al puesto.
* Screening telefónico: Realizar el primer contacto para verificar disponibilidad e interés.
* Evaluaciones: Aplicar y tabular pruebas psicométricas o técnicas y elaborar informes iniciales.
* Coordinación de citas: Programar entrevistas y entrega de documentos.
* Gestión de legajos: Actualizar y organizar bases de datos del personal nuevo.
REQUISITOS:
* Estudiantes de últimos ciclos de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
* Manejo de Excel (básico\-intermedio)
* Comunicación efectiva y organización.
BENEFICIOS
* Subvención económica.
* Pagos puntuales.
* Flexibilidad horaria.
* Trabajo remoto.
Tipo de puesto: Medio tiempo, Prácticas
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: S/.1,130\.00 al mes
Horas previstas: 30 por semana
Lugar de trabajo: Empleo remoto