Sales Development Representative (SDR)

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Sales Development Representative (SDR) dinámico y orientado a resultados para generar oportunidades de venta mediante prospección activa y comunicación multicanal. Puntos Destacados: 1. Genera oportunidades de venta mediante llamadas en frío y prospección activa. 2. Comunica el valor de la empresa y resuelve objeciones con empatía. 3. Colabora interdepartamentalmente para compartir insights del mercado. Estamos contratando: Sales Development Representative (SDR) – Remoto **Ubicación:** Remoto **Departamento:** Ventas **Requisitos:** **1 a 2 años de experiencia en ventas (call center/BPO )** **Ingles: B2 \- C1** **Sobre el rol** Buscamos un **Sales Development Representative (SDR)** altamente dinámico y orientado a resultados, responsable de generar oportunidades de venta mediante llamadas en frío, prospección activa y secuencias multicanal. Este rol requiere disciplina, inteligencia emocional y la capacidad de transformar llamadas en conversaciones. El SDR ideal domina el teléfono, piensa estratégicamente y convierte cada interacción en una oportunidad. **Responsabilidades** * **Prospección y análisis** * Construir y priorizar listas de contactos según el perfil de cliente ideal (ICP). * Personalizar mensajes según industria, rol y contexto. * **Ejecución de outbound** * Realizar alto volumen de llamadas en frío con enfoque en calidad y efectividad. * Gestionar secuencias de prospección multicanal: llamadas y emails. * **Gestión de CRM y reportería** * Mantener registros precisos de todas las interacciones con prospectos. * Registrar notas claras, próximos pasos y actualizar estatus del pipeline. * Medir y optimizar tasas de conversión a lo largo del funnel. * **Mensaje, pitch y manejo de objeciones** * Comunicar de manera clara el valor de la empresa enfocado en beneficios y resultados. * Resolver objeciones comunes (precio, tiempo, proveedor actual) con empatía y datos. * Ajustar el pitch según el perfil del cliente y su urgencia. * **Colaboración interdepartamental** * Compartir insights con producto sobre necesidades reales del mercado. * Retroalimentar al equipo de ventas sobre patrones, conversión y tendencias. **Habilidades clave** * Resiliencia y tolerancia al rechazo. * Escucha activa para identificar necesidades reales. * Comunicación clara y persuasiva. * Inteligencia emocional para adaptar mensajes en tiempo real. * Curiosidad y capacidad de formular preguntas profundas. * Gestión del tiempo y priorización de cuentas. * Mentalidad de crecimiento y apertura al feedback. * Persistencia profesional con seguimiento estratégico. \#Sales25 Job Type: Full\-time Pay: S/.2,700\.00 \- S/.3,000\.00 per month Language: * fluent English (Required) Work Location: In person