Coordinador de RRHH - Proveedor Minero

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de RRHH para liderar la gestión y desarrollo de talento, procesos de selección, comunicación interna y marca empleadora en una empresa proveedora minera. Puntos Destacados: 1. Diseñar, planificar y ejecutar planes de gestión y desarrollo de talento 2. Liderar procesos de selección y coordinar con consultoras externas 3. Liderar la comunicación interna y marca empleadora Por encargo de nuestro cliente, importante empresa proveedora minera de flota de maquinaria pesada, línea amarilla y almacenamiento; nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Coordinador de RRHH Las principales responsabilidades para esta posición serán la de diseñar, planificar y ejecutar planes de gestión y desarrollo de talento, liderar los procesos de selección internos y coordinación con consultoras externas, liderar la comunicación interna y marca empleadora. Para este encargo debes tener experiencia en empresas del sector minero, proveedor minero, industrial o construcción. Experiencia: Debes ser titulado de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Estudios de posgrado deseables. Conocimientos indispensables en las siguientes herramientas: · Ofiplan · Excel avanzado · Power BI intermedio Principales Funciones: · Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción e incorporación del personal administrativo, operativo y de mantenimiento. · Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, reglamentos internos, políticas corporativas y procedimientos disciplinarios. · Administrar y supervisar los procesos de compensaciones y beneficios, estructura salarial, préstamos al personal, vacaciones, liquidaciones, planillas y demás obligaciones laborales. · Liderar la evaluación del desempeño, programas de desarrollo, capacitación y planes de mejora del personal, presentando los resultados a la Gerencia. · Diseñar e implementar estrategias de clima laboral, bienestar, retención de talento y fortalecimiento de la cultura organizacional. · Coordinar y supervisar conjuntamente con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con capacitación, monitoreos ocupacionales y documentación laboral requerida. · Supervisar el control de asistencia, disciplina, presentación personal, uso adecuado de uniformes y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Lugar de trabajo – Chorrillos 100% presencial / Horario laboral L\-V 8\.30 am \-6\.30 pm Sueldo: S/.4,500\.00 \- S/.5,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial