




Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte en procesos administrativos y de gestión del talento humano en una empresa de energía solar. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Gestión de documentación y seguimiento de contratos 3. Soporte en clima laboral y comunicación interna Sobre M4S: Somos una empresa peruana especializada en ingeniería y construcción de soluciones de energía solar y sistemas BESS. Lideramos la transición energética en sectores clave del país, mediante el adecuado desarrollo de proyectos solares innovadores y sostenibles. Descripción del puesto: Buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte en los procesos administrativos y de gestión del talento humano de la empresa. La posición está orientada a perfiles organizados, proactivos y con habilidades de comunicación efectiva. Funciones: -Apoyar en procesos de reclutamiento, entrevistas y selección. -Gestionar documentación de ingreso y cese de personal. -Realizar seguimiento a contratos, vacaciones y asistencia. -Coordinar inducciones y actividades internas. -Mantener actualizada la base de datos del personal. -Brindar soporte en clima laboral y comunicación interna. -Apoyar en control documentario y archivo del área. -Coordinar publicaciones de convocatorias laborales. Requisitos: -Bachiller o egresado(a) de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. -Experiencia mínima de 1 año en funciones de RR.HH. -Conocimiento en reclutamiento y selección de personal. -Manejo de Excel y herramientas digitales. -Deseable conocimiento en legislación laboral básica. Competencias valoradas: -Organización y planificación. -Trabajo en equipo. -Comunicación efectiva. -Proactividad y responsabilidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Conocimientos: Gestión de clima laboral, Selección de personal Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
