Gerente Contable

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente Contable para liderar la función contable de 4 entidades legales, garantizando el cumplimiento local/reglamentario y la presentación de informes corporativos regionales bajo los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP). Aspectos destacados: 1. Dirigir el proceso contable completo en múltiples entidades legales 2. Supervisar el cumplimiento de los requisitos locales y reglamentarios 3. Supervisar y desarrollar un equipo directo **Empresa:** ------------ Marsh **Descripción:** ---------------- Buscamos un profesional talentoso para unirse a nuestro equipo de **Controlador**. Este puesto estará ubicado en **Lima, Perú**. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. El **Gerente Contable**, que reportará al Controlador del País, será responsable de liderar la función contable en 4 entidades legales en Perú, tres de las cuales están reguladas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), asegurando tanto el cumplimiento local/reglamentario como la presentación de informes corporativos regionales bajo los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP). Este rol tiene igual peso en ambos frentes y exige una ejecución altamente disciplinada, con fuerte énfasis en la precisión, puntualidad y cumplimiento de plazos exigentes. Además, se espera que el cargo responda a solicitudes ad hoc en tiempos de entrega cortos, manteniendo una interacción directa y fluida con los principales interesados financieros y comerciales. **Contaremos con usted para:** * Dirigir el proceso contable completo en 4 entidades legales, garantizando el registro adecuado, la conciliación y el análisis de la información financiera. * Asegurar la preparación oportuna y precisa de los informes corporativos regionales bajo los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) de forma mensual, trimestral y anual. * Supervisar el cumplimiento de los requisitos locales y reglamentarios para las entidades reguladas por la SBS, incluida la elaboración de estados financieros conforme a las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), con los ajustes reglamentarios locales requeridos. * Coordinar los procesos de cierre contable, garantizando la entrega de información crítica dentro de los plazos establecidos. * Asegurar la preparación y entrega de los informes trimestrales del balance general, incluyendo análisis de variaciones y factores clave determinantes. * Responder a solicitudes ad hoc en tiempos de entrega cortos y con un alto nivel de calidad, coordinándose con el Controlador del País cuando corresponda. * Actuar como principal enlace con los centros de servicios compartidos, garantizando la ejecución eficiente de los procesos y la resolución oportuna de incidencias. * Supervisar y desarrollar un equipo directo de 6 personas, fomentando la rendición de cuentas, la colaboración y una sólida cultura de control. * Trabajar estrechamente con otros gerentes, líderes comerciales y otras unidades funcionales. * Fortalecer los controles internos, la disciplina de los procesos y las mejoras operativas dentro de la función contable. * Apoyar las auditorías externas, incluidas las realizadas por firmas del grupo Big 4, y atender las solicitudes de información relacionadas. * Mantener conocimientos funcionales sobre los requisitos de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), lo cual es muy valorado para este puesto. * Liderar la optimización de los procesos actuales mediante el uso de herramientas de vanguardia, incluidas bases de datos, automatización e inteligencia artificial, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la trazabilidad y la calidad de los datos. **Requisitos mínimos:** * Contador Público Certificado, obligatorio. * Más de 12 años de experiencia profesional en contabilidad, información financiera o funciones de control. * Al menos 3 años de experiencia en roles de liderazgo similares. * Experiencia en empresas multinacionales, preferiblemente con exposición a normas de información comparables a las de empresas cotizadas en bolsa. * Amplia experiencia en información financiera regional y en cumplimiento local/reglamentario. * Experiencia en Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) y en Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS). * Experiencia con Oracle, obligatoria. * Experiencia apoyando auditorías de firmas del grupo Big 4. * Conocimiento y/o experiencia en auditorías de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), muy valorado. * Experiencia en entornos regulados por la SBS, preferible. * Experiencia demostrada o capacidad para liderar iniciativas de mejora y transformación respaldadas por análisis, bases de datos, automatización e inteligencia artificial. **¿Qué lo distingue?** * Liderazgo de equipos * Gestión de partes interesadas * Orientación a resultados y gestión de plazos * Fuertes competencias técnicas contables * Capacidad para trabajar bajo presión * Organización, criterio y disciplina operativa * Comunicación clara y efectiva * Capacidad para gestionar múltiples prioridades * Mentalidad de mejora continua * Influencia y colaboración transfuncional * Rendición de cuentas y sentido de propiedad * Innovación y adopción de nuevas herramientas **Indicadores de éxito** * Cierres contables ejecutados dentro de los plazos establecidos, con alta calidad y mínima necesidad de rehacerlos. * Informes regionales entregados de forma consistente, precisa y puntual bajo los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP). * Cumplimiento adecuado de los requisitos de la SBS y de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) para las entidades reguladas. * Informes trimestrales del balance general entregados con un análisis claro, oportuno y accionable de las variaciones. * Un equipo sólido y alineado, con capacidades comprobadas de ejecución. * Relaciones efectivas con los interesados internos y con los centros de servicios compartidos. * Mejora continua en los procesos, controles y eficiencia operativa. * Optimización de los procesos actuales mediante herramientas de vanguardia, bases de datos, automatización e inteligencia artificial. **¿Por qué unirse a nuestro equipo?:** * Lo ayudamos a ser su mejor versión mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios. * Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puede colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto en colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales, así como beneficios y reconocimientos destinados a mejorar su bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a 27 000 millones de dólares y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite corporate.marsh.com o síganos en LinkedIn y X. ### **Marsh está comprometido con la creación de un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales y abrazar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.** ### **Marsh está comprometido con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de la colaboración, las conexiones y el desarrollo profesional que ofrece el trabajo conjunto en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh acudan a su oficina local o trabajen in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo se reunirá presencialmente.**