Asistente de Capacitación y Desarrollo

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Capacitación y Desarrollo organizado y analítico para estructurar la Matriz de Capacitación Técnica y apoyar la comunicación interna en una empresa industrial. Puntos Destacados: 1. Diseñar y actualizar la Matriz de Capacitación Técnica de Mantenimiento 2. Apoyar en la ejecución de campañas de clima y cultura organizacional 3. Liderar el plan formativo técnico y coordinar capacitaciones **¡Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Capacitación y Desarrollo!** **¿Cuál es el reto?** En TECNOFILM SAC (Empresa del sector industrial), el aprendizaje continuo de nuestros equipos es la clave del éxito. Buscamos a un profesional organizado, analítico y con excelentes habilidades de comunicación, cuyo principal desafío será estructurar y gestionar la **Matriz de Capacitación Técnica del área de Mantenimiento**, asegurando la excelencia operativa, además de brindar soporte en las estrategias de comunicación interna para mantener a nuestro equipo conectado y motivado. **¿Cuáles serán tus funciones principales?** * **Liderar el plan formativo técnico:** Diseñar, actualizar y hacer seguimiento exhaustivo a la Matriz de Capacitación Técnica de Mantenimiento, identificando brechas de conocimiento y necesidades de certificación. * **Coordinación operativa:** Gestionar la programación, logística y control de asistencia de los cursos y talleres (internos y con proveedores externos) para el personal operario y técnico. * **Gestión de indicadores (KPIs):** Controlar los indicadores del área (horas de capacitación, cobertura, presupuesto y nivel de satisfacción) asegurando reportes precisos para la toma de decisiones. * **Soporte en Comunicación Interna:** Redactar y diseñar piezas gráficas o comunicados (boletines, murales, mensajes clave) para mantener informada a la organización, traduciendo la información técnica a un lenguaje claro y cercano. * **Cultura y Eventos:** Apoyar activamente en la ejecución de campañas de clima, cultura organizacional, reconocimiento y eventos internos corporativos. **¿Qué perfil buscamos?** * **Formación:** Bachiller o Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. * **Experiencia:** Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares dentro de las áreas de Recursos Humanos, Capacitación o Desarrollo Organizacional. * **Sector:** Muy deseable contar con experiencia previa en empresas del sector industrial, manufactura, operaciones o mantenimiento (manejo de personal técnico/operario). * **Excel:** Nivel Intermedio \- Avanzado (indispensable para el manejo de matrices, cruce de datos y gráficos). * **Herramientas digitales:** Manejo a nivel usuario/intermedio de herramientas de diseño como Canva o Adobe Illustrator para soporte de comunicación. **Competencias que te harán brillar en el puesto:** * Planificación y alta organización. * Orientación al detalle y rigurosidad con los datos. * Excelentes habilidades interpersonales y comunicación asertiva. * Proactividad y espíritu de colaboración. **¿Qué ofrecemos?** * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. * Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un entorno industrial dinámico. * Grato ambiente laboral y cultura enfocada en el bienestar del colaborador. * Lugar de trabajo: San juan de miraflores (Km.18 en la Panamericana Sur) * Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm **¿Cumples con el perfil y estás listo para este desafío?** ¡Postula con nosotros enviando tu CV actualizado! Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.2,500\.00 la hora Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuentas con experiencia en capacitación? Lugar de trabajo: Empleo presencial