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Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Gestión Humana para asegurar el cumplimiento normativo, gestionar presupuestos, y supervisar la administración y bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona la administración y el bienestar del personal. 2. Asegura el cumplimiento de normativas laborales. 3. Participa en procesos de auditoría y mejora continua. Touring y Automóvil Club del Perú, institución más de 100 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de un talento para la posición de Coordinador de gestion humana que cumpla con el siguiente perfil: Requisitos: Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería industrial, Contabilidad o carreras a fines Experiencia mínima de 03 años como Coordinador / Generalista de Recursos humanos Conocimiento en SST, inspecciones Sunafil, personal a cargo. Especialización o diplomado en RRHH. (Deseable) Manejo de Excel a nivel Intermedio/avanzado. Disponibilidad de laborar en Lince de lunes a viernes (08:30 am a 06:50 pm) Funciones: Controlar que las áreas de la Institución cumplan con las normas legales, Reglamento Interno de trabajo y convenios colectivos e institucionales vigentes, para minimizar las contingencias laborales. Elaborar el presupuesto de Planillas y participar en la sustentación del presupuesto anual, así como de la ejecución del presupuesto aprobado. Organizar y coordinar las labores del Analista de Remuneraciones y de la Responsable de Bienestar Social, en lo concerniente al registro de descansos médicos, recuperación de subsidios, pago de asignaciones por fallecimiento, y demás apectos relacionados con una eficientemente gestión del personal de la organización. Organizar y supervisar las labores del equipo a su cargo, a fin de cumplir eficientemente con la administración y bienestar de personal. ( Desarrollo, seleccion y capacitacion, bienestar social, planillas) Identificar, analizar, evaluar, tratar y comunicar los Riesgos y Oportunidades, implementando acciones en sus procesos para el logro de resultados previstos. Administrar, custodiar y controlar la documentación del personal, a fin de contar con la información documentada en caso de contingencias, guardando una estricta confidencialidad. Supervisar el adecuado control de sobretiempos, compensaciones y cálculo de las comisiones del personal de la institución. Verificar que se haga una correcta elaboracion de los contratos de trabajo y un control adecuado del seguimiento del vencimiento de los mismos, para su renovación o término según corresponda. Supervisar el adecuado control y recupero de Subsidios (Lactancia, Maternidad, Sepelio, Enfermedad) así como los trámites ante ESSALUD (inscripciones), que se efectuen dentro de los plazos correspondientes. Organizar y coordinar la atencion oportuna de las consultas y requerimientos de las distintas áreas de la Institución. Participar activamente de los procesos de auditoría y otros relacionados al Sistema Integrado de Gestión (SIG). Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de desarrollo organizacional. Realizar control del reporte mensual oportuno de los indicadores de Gestión humana Coordinar la identificación, evaluación y tratamiento de los Riesgos y Oportunidades en los procesos de Gestión Humana para el logro de los resultados previstos. Verificar que el área de Gestión Humana cumpla con los estándares y procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión. Asumir las funciones de la Jefatura de Gestión Humana en caso de ausencia del titular. Cumplir con las políticas de Seguridad e Higiene Ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este fin. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. Beneficios: Sueldo acorde al mercado Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley Pagos puntuales quincenales Bono vacacional 50% Beneficios corporativos Linea psicologia gratuita Pack escolar Agradable ambiente laboral Ser parte de una institución prestigiosa a nivel nacional En Touring, promovemos la inclusión laboral y estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo sostenible como parte de nuestra cultura organizacional . Por ello, la vacante está abierta tanto para mujeres como para hombres, y extendemos una invitación especial a personas con habilidades diferentes para que se unan a nuestra gran familia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 42 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
