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Auxiliar de Recursos Humanos

S/700/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Calle Río Corrientes Mz.Ñ - Lt.2, El Agustino 15007, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos para gestionar el requerimiento de personal, mantener legajos, controlar contratos y brindar soporte a colaboradores, abarcando aspectos soft y hard de RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de requerimientos y documentación de personal 2. Soporte y orientación continua a los colaboradores en temas de RRHH 3. Elaboración de indicadores y manejo de soft y hard HR Nos encontramos buscando el mejor talento para el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos. **Requisitos :** * Egresada en Recursos Humanos, Administración, Ing. Industrial, Asistente social o afines. * Conocimiento Ms. Excel. * Experiencia previa mínimo de 6 meses. * Conocimiento básicos en RR.HH * Conocimiento deseable de leyes laborales ,normativa legal y beneficios sociales * De preferencia residir en distritos aledaños a El Agustino. * Edad de 20 0 32 años * Genero: indistinto **Funciones :** * Realizar el requerimiento de personal a través de una solicitud con el perfil del puesto y gestionar la documentación necesaria cuando ingresa. * Mantenimiento del legajo de personal * Registrar y controlar la emisión y renovación de contratos. * Revisión de el tareo del personal * Realizar la amonestación al personal por infracción reglamentaria. * Dar soporte y orientación a los colaboradores en todos los temas relacionados a Recursos Humanos * Elaboración de indicadores de recursos humanos * Manejo la parte (soft y hart) de recursos humanos **Condiciones laborales:** * Lunes a viernes de 8:10am a 1 pm sábados de 8:10am a 12:50pm * Remuneración : S/.700 * Planilla Microempresa UBICACIÓN: A 5 MINUTOS DE PUENTE NUEVO \- EL AGUSTINO Tipo de puesto: Permanente, Medio tiempo Sueldo: A partir de S/.700\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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