ASISTENTE DE ADMINISTRACION COMERCIAL

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Administración Comercial con potencial de crecimiento para coordinar procesos administrativos y comerciales, supervisando al equipo en ausencia de la Gerencia. Puntos Destacados: 1. Capacitación integral en todas las áreas operativas 2. Línea de desarrollo y crecimiento profesional 3. Coordinación y supervisión de procesos y personal ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= Grupo Boniel, empresa importadora de carteras y billeteras ubicada en Cercado de Lima se encuentra en búsqueda de jóvenes egresados o estudiantes de últimos ciclos con ganas de aprender y crecer profesionalmente. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= Lugar: Cercado de Lima – Altura Av. Abancay. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= Horario: Lunes a sábado de 9:30 a. m. a 6:00 p. m. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= Beneficios: Sueldo : 1300 mensual Ingreso a planilla Buen ambiente laboral Aprendizaje constante \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= OBJETIVO DEL PUESTO Durante las primeras semanas la persona recibirá capacitación integral en todas las áreas operativas de la empresa. Posteriormente asumirá la coordinación de los procesos administrativos y comerciales, supervisando el cumplimiento de las funciones del equipo cuando la Gerencia no se encuentre presente. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= FUNCIONES \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= \- Primera etapa (Capacitación) Atención al cliente presencial y por WhatsApp. Emisión de facturas y boletas. Cotizaciones y seguimiento de pedidos. Preparación y despacho de pedidos. Procesos de almacén e inventario. Procedimientos administrativos y comerciales. \- Segunda etapa Verificar el cumplimiento de las funciones asignadas. Coordinar al personal durante la ausencia de Gerencia. Supervisar la atención al cliente y los despachos. Distribuir tareas según la carga de trabajo. Reportar incidencias y proponer mejoras. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos. Velar porque cada integrante del equipo cumpla las funciones correspondientes a su puesto Dar seguimiento al desempeño del equipo y comunicar oportunamente a Gerencia cualquier incidencia relevante. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= Las funciones operativas forman parte del proceso de capacitación. Una vez concluida esta etapa, la persona asumirá funciones de coordinación y supervisión para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones y del equipo. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= BUSCAMOS PERSONAS: \- Tengan capacidad para delegar funciones y hacer seguimiento al cumplimiento de tareas. \- Tengan iniciativa y capacidad para resolver problemas. \- Se sientan cómodas coordinando personas. \- Tengan capacidad para organizar equipos. \- Tomen decisiones con criterio. \- Se comuniquen con firmeza y respeto. \- Mantengan el orden y hagan cumplir los procedimientos internos. Egresados de Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines. Se valorará experiencia previa coordinando personas o equipos de trabajo. \=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\=\= IMPORTANTE Este puesto ofrece una línea de desarrollo. Luego del periodo de capacitación, la persona asumirá funciones de coordinación y supervisión de procesos y personal, contribuyendo a la organización y eficiencia del equipo. La entrevista inicial es virtual. Postular únicamente personas con verdadera intención de trabajar. Se priorizará a quienes respondan rápido y tengan disponibilidad inmediata. Sueldo: S/.1,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial