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Content Manager

S/2,000/mes
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av. Angamos Oeste 1041, Miraflores 15074, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Content Manager para Brisa, una marca de moda femenina, responsable de la creación, ejecución y análisis de contenido digital para redes sociales y web. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de moda consolidada. 2. Ambiente laboral creativo y colaborativo. 3. Liderar la estrategia de contenido digital para una marca de moda. Por encargo de nuestro cliente Brisa, importante marca de moda femenina, nos encontramos en la búsqueda de una content manager **Requisitos** * Bachiller en Marketing, Comunicaciones o afines. * Experiencia mínima de 2 años en funciones de creación de contenido, de preferencia en moda o rubro similar (mínimo 1 año). * Dominio en gestión de redes sociales y creación de contenido (fotografía, video y diseño gráfico). * Manejo de Illustrator y Photoshop * Disponibilidad para trabajar full time presencial en Miraflores. **Funciones:** * Proponer y ejecutar el contenido en redes de la marca, asegurando contenido atractivo y alineado con la identidad de Brisa. * Manejar redes sociales de la marca, participando eventualmente como imagen en lives y contenido. * Cargar imágenes del contenido en página web (Wordpress), y actualizar stock en conjunto con la vendedora. * Desarrollar y organizar la grilla de contenido (posts, reels, videos, mailing). * Analizar métricas y KPIs de redes sociales y campañas digitales. * Coordinar y supervisar sesiones de fotos, grabaciones de videos y activaciones de marca en tiendas. * Coordinar con influencers y creadores de contenido para fortalecer el branding y posicionamiento de la marca. **Beneficios:** * Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de moda consolidada. * Ambiente laboral creativo y colaborativo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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María García
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