Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un profesional para gestionar procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, planillas y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento y selección de personal 2. Administra planillas y beneficios sociales 3. Asegura cumplimiento de normativas socio laborales REQUISITOS: * Bachiller y/o egresado de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia minima 01 año en puestos similares. * Conocimientos técnicos en normativas socio laborales. * Manejo de office nivel intermedio (Excel, PowerPoint, Word, etc.) FUNCIONES:FUNCIONES: * Manejo de T\-Registro, PLAME y AFP Net. * A cargo del proceso de reclutamiento y selección de personal. * Llevar el control de asistencia para efecto de vacaciones, permisos, horas extras en caso de personal de campo, entre otros. * Elaboración de planilla. * Cálculo de beneficios sociales, CTS, Vacaciones, Gratificaciones. * Programar y realizar la inducción y capacitación al personal ingresante. * Implementar acciones para sostener un adecuado clima laboral. * Actualización y Entrega de boletas. * Administrar los contratos (Nuevos ingresos, renovaciones). * Coordinar con Tesorería los pagos correspondientes de planilla y obligaciones tributarias. * Atender las auditorías de SUNAFIL y trámites de ESSALUD. * Remitir, controlar y registrar los formularios de evaluación de desempeño del personal y emitir los reportes correspondientes. * Mantener registros precisos y actualizados de los empleados. * Emisión y renovación de pólizas SCTR y Vida Ley. * Conocimiento en planillas del régimen de construcción y mineria. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial