Descripción
Resumen del Puesto:
Contribuye al bienestar y desarrollo de colaboradores, fortaleciendo el clima laboral y la calidad de vida del equipo en una organización automotriz.
Puntos Destacados:
1. Promueve el bienestar social y el clima organizacional
2. Coordina campañas de salud preventiva y gestiona beneficios
3. Brinda soporte en situaciones sociales y familiares de colaboradores
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**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:**
Planificar, ejecutar y evaluar programas de bienestar social dirigidos a los colaboradores, mejorando el clima organizacional, gestionando trámites ante instituciones como EsSalud y brindando soporte en situaciones de vulnerabilidad.
**FUNCIONES:**
* **Gestión de Seguros y Subsidios:** Realizar inscripciones, canjes de descansos médicos y recuperación de subsidios ante **EsSalud** (VIVA o presencial).
* **Bienestar y Clima Laboral:** Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar (eventos, celebraciones, campañas de integración).
* **Atención de Casos Sociales:** Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias para evaluar la situación socio\-familiar de los colaboradores.
* **Salud Ocupacional:** Coordinar campañas de salud preventiva y exámenes médicos ocupacionales (EMO) en conjunto con el médico de la empresa.
* **Administración de Beneficios:** Gestionar convenios corporativos (educación, salud, recreación) y seguros privados (EPS, SCTR, Vida Ley).
* **Orientación Familiar:** Brindar soporte en situaciones de crisis, violencia familiar o problemas económicos.
* Otras funciones inherentes al cargo que le sean delegadas por su jefe inmediato.
**REQUISITOS:**
* Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
* Colegiatura vigente.
* Conocimiento Microsoft Office nivel intermedio.
* Disponibilidad para trabajar en el distrito de San Isidro y La Molina.
**COMPETENCIAS:**
* Empatía / Comunicación Asertiva / Resolución de Conflictos / Organización
Sueldo: S/.2,200\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial