Representante de Desarrollo Empresarial (Industria de Reclutamiento / Selección de Personal) - Trabajo desde Casa en Perú

Descripción

Resumen: El Representante de Desarrollo Empresarial impulsa el crecimiento al identificar oportunidades, construir relaciones estratégicas con los clientes y encarnar la propuesta de valor central de la empresa. Aspectos destacados: 1. Identificar oportunidades y construir relaciones estratégicas con los clientes 2. Establecer asociaciones basadas en la confianza con las partes interesadas clave 3. Impulsar el crecimiento y garantizar una cultura de alto rendimiento orientada a los ingresos **Representante de Desarrollo Empresarial (Industria de Reclutamiento / Selección de Personal)** **Remuneración base \+ Comisión ilimitada: Trabajo desde casa \- Perú** Más de 30 años en el sector. Somos National Search Group, Inc., con sede en Miami, Florida (EE.UU.). También buscamos expandir nuestros equipos remotos en VIETNAM, INDIA, Sudáfrica, América Latina y Filipinas. **SALARIO / REMUNERACIÓN** $800\.00 a $1,500\.00 / mes \+ comisión (la comisión estimada por sí sola oscila entre $900\.00 y $1,900\.00 o más) **Representante de Desarrollo Empresarial (4\)** Se trata de un puesto de tiempo completo que sigue el horario comercial de la Zona Horaria del Este (EST), de lunes a viernes, con un turno parcial los viernes que finaliza a la 1:00 p.m. **Acerca del puesto** El Representante de Desarrollo Empresarial es responsable de identificar oportunidades y construir y cultivar relaciones estratégicas con los clientes para National Search Group Inc. Como embajador de marca, debe comprender, ejemplificar y representar nuestra propuesta de valor central, al tiempo que establece asociaciones basadas en la confianza con las partes interesadas clave y articula el valor integral de nuestros servicios. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento y garantizar una cultura de alto rendimiento orientada a los ingresos dentro de nuestro equipo global. Para tener éxito en este puesto, debe poseer excelencia verbal y claridad lingüística, específicamente un dominio excepcional del inglés estadounidense estándar y un acento claro y neutro. Este nivel de comunicación es esencial para mantener la credibilidad profesional y asegurar interacciones de alta claridad con directores ejecutivos (CEOs), fundadores y tomadores de decisiones ejecutivos. Además, el candidato ideal demuestra una fuerte alineación cultural y conocimiento del mercado, lo que le permite navegar eficazmente las sutilezas del entorno profesional norteamericano para establecer confianza a largo plazo. Más allá de la comunicación, debe ser un iniciador proactivo capaz de navegar estructuras organizativas complejas y superar a los filtros (gatekeepers). Al aprovechar su fluidez cultural y su experiencia en la gestión de objeciones, dirigirá las conversaciones hacia resultados deseados y abordará los desafíos con un enfoque consultivo. Su capacidad para navegar el mercado estadounidense de reclutamiento y relacionarse con quienes tienen autoridad para firmar acuerdos de servicio será clave para mantener los altos estándares de excelencia de National Search Group Inc. **Responsabilidades del Representante de Desarrollo Empresarial (Industria de Reclutamiento / Selección de Personal):** * Ejecutar estrategias de marca para garantizar un mensaje coherente de ventas y marketing de la empresa. * Evaluar y comprender las necesidades y requisitos potenciales de los clientes. * Desarrollar y mantener continuamente relaciones comerciales productivas con los clientes para incrementar el acceso y los resultados de ventas. * Brindar retroalimentación a los Directores / Vicepresidentes y al Presidente sobre tendencias del mercado, desafíos y acceso a los productos. * Colaborar con el Equipo Ejecutivo para establecer metas e implementar planes destinados a mejorar las competencias actuales y los resultados de ventas. * Capacidad demostrada para superar eficazmente a los filtros (gatekeepers) durante llamadas frías, empleando técnicas estratégicas de comunicación para obtener acceso a los tomadores de decisiones. * Mantener actualizada la información de la base de datos y los informes. * Resolver problemas y presentar análisis de cuentas publicitarias para nuevos clientes. * Asistir con demostraciones de los productos y presentaciones corporativas. * Generar nuevas oportunidades de venta mediante el seguimiento de leads entrantes, llamadas frías salientes y correos electrónicos. **Requisitos: Representante de Desarrollo Empresarial (Industria de Selección de Personal)** * **Presencia ejecutiva y excelencia verbal:** Dominio excepcional del **inglés estadounidense estándar**, con un acento claro y neutro, y un estilo de habla seguro y articulado. Esto es fundamental para mantener la credibilidad profesional al interactuar directamente con **directores ejecutivos (CEOs), fundadores y tomadores de decisiones ejecutivos.** * **Manejo estratégico de objeciones y superación de filtros (gatekeepers):** Capacidad demostrada para navegar estructuras organizativas complejas y superar a los filtros (gatekeepers). Debe estar capacitado para abordar objeciones en tiempo real, utilizando preguntas proactivas para orientar las conversaciones hacia asociaciones empresariales de alto valor. * **Capacidad comercial y enfoque en la asociación:** Capacidad para comprender rápidamente conceptos complejos de reclutamiento y negocios, expresándolos con precisión en un lenguaje que resuene con quienes tienen autoridad para firmar acuerdos de servicio. No se trata simplemente de vender; se trata de establecer confianza a largo plazo y asociaciones estratégicas. * **Iniciativa proactiva y orientación a objetivos:** Persona autodidacta, muy independiente y motivada para superar las metas de ventas. Debe poseer la mentalidad de "alta energía" y "determinación" necesaria para gestionar una gran cantidad de contactos, manteniendo siempre un alto nivel de profesionalismo. * **Escucha activa y venta consultiva:** Excelentes habilidades de escucha para identificar los desafíos y prioridades específicos de un tomador de decisiones, lo que le permitirá adaptar nuestra propuesta de valor a las necesidades organizacionales únicas del cliente. * **Preparación técnica:** Acceso a un espacio de trabajo tranquilo y dedicado equipado con una conexión a Internet de alta velocidad (con respaldo), un auricular profesional y una computadora confiable de alto rendimiento. * **Conocimiento del sector:** Experiencia previa en la industria de reclutamiento o selección de personal es muy deseable, aunque no obligatoria. **HORARIOS Y EQUIPO REQUERIDOS** * Debe estar disponible durante el horario comercial habitual de Estados Unidos. * Horario laboral: lunes a jueves, de 9 a.m. a 6 p.m., y viernes, de 9 a.m. a 1 p.m. (hora estándar del este, EST). * Conexión a Internet rápida y confiable con respaldo eléctrico. * Auricular con cancelación de ruido. * Ausencia total de ruido de fondo (requisito estricto). * Tipo de empleo: Tiempo completo. * Requisitos mínimos del sistema: procesador dual-core de 4\.0 GHz, 16 GB de RAM y la versión más reciente de Microsoft Office instalada (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Idealmente, sistema operativo Windows 10 o 11. **Sector para el que reclutamos:** Productos de madera \| Construcción \| Plásticos \| Embalaje \| Productos químicos \| Industria siderúrgica (Estados Unidos \- EE.UU.) **Aviso sobre elegibilidad geográfica:** Este puesto está estrictamente abierto a **ciudadanos y residentes legales de Perú** que actualmente vivan en dicho país. No se procesarán solicitudes de candidatos que residan fuera de Perú. **¿Por qué National Search Group, Inc.?** Fundada en 1993, somos una empresa de reclutamiento con profundas raíces en el sector manufacturero. Nuestra misión depende directamente del logro de los objetivos de nuestros clientes. Nos esforzamos por establecer una confianza mutua y ofrecer los mejores recursos de reclutamiento. Tenemos sede en el sur de Florida (EE.UU.) y buscamos al candidato adecuado para ayudarnos a crecer rápidamente en un mercado exigente. **El candidato adecuado estará motivado, lleno de energía y buscará crecimiento.** **Horario:** * Horario comercial de EE.UU. \- Hora estándar del este (EST) * Lunes a jueves (9 a.m. \- 6 p.m. EST) y viernes (9 a.m. \- 1 p.m. EST) **Tipo de empleo:** Tiempo completo **Beneficios:** * Eventos corporativos * Horario flexible * Oportunidades de promoción * Aumento salarial * Promoción a empleado permanente * Trabajo desde casa **Tipos de remuneración complementaria:** * $800\.00 a $1,500\.00 / mes * La comisión estimada por sí sola oscila entre $900\.00 y $1,900\.00 o más * Bonificación por desempeño * Bonificación anual **Experiencia:** Desarrollo empresarial/comercial: 2 años (obligatorio) **Idioma:** Inglés avanzado (obligatorio) Además, es fundamental tener dominio del inglés, nuestro idioma preferido de comunicación, para sobresalir en este puesto. \#NSG123