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GESTOR DE REDES SOCIALES B2B
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
VXH9+7PW John F. Kennedy park, Av Diagonal, Miraflores 15074, Peru
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Descripción

En grupo Credco SAC nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Redes Sociales B2B con experiencia en la administración de cuentas corporativas, desarrollo de estrategias de contenido digital y posicionamiento de marca en plataformas como LinkedIn y Facebook. De encontrarse interesado, favor de adjuntar CV documentado a **rrhh@grupocredco.com** o al **993 388 175 \- 906 897 686** **REQUISITOS:** * Egresado(a) de carreras de Marketing, Diseño Gráfico o afines. * Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes sociales en entornos B2B. * Conocimientos en fotografía y producción audiovisual. * Manejo avanzado de programas de diseño gráfico y edición de video. * Dominio del idioma inglés (nivel B2 como mínimo). **FUNCIONES:** * Diseñar e implementar estrategias de marketing digital orientadas al sector B2B. * Crear contenido visualmente atractivo (gráficos, videos y publicaciones) adaptado a plataformas como LinkedIn y Facebook. * Gestionar publicaciones diarias y fomentar la interacción para incrementar la audiencia en redes sociales. * Administrar el sitio web corporativo, realizar análisis de tendencias y benchmarking. * Coordinar con el equipo interno para asegurar que todo el material de marketing esté actualizado y alineado con los estándares de marca. **COMPETENCIAS:** * Comunicación efectiva. * Proactividad y creatividad. * Alto nivel de organización y coordinación. * Compromiso y orientación a resultados. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su grado académico y carrera profesional? * ¿Cuenta con experiencia en puestos similares? (Por favor, indíquenos brevemente el tiempo y funciones más relevantes.) * ¿Qué programas de diseño gráfico y edición de video maneja? * ¿Cuál es su nivel de inglés? * ¿Cuál es su pretensión salarial?. Brindar un rango. Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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