GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR AUTONOMO MOTRIZ

Descripción

Resumen del Puesto: Empresa líder busca Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategias de capital humano y alinear políticas con objetivos comerciales en entorno industrial dinámico. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de capital humano 2. Alinear políticas de RRHH con objetivos comerciales 3. Garantizar clima laboral óptimo y desarrollo de personal Descripción del puesto Empresa líder en el sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar y coordinar las estrategias de capital humano de nuestra planta / corporativo. El objetivo principal del puesto es alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos comerciales de la organización, garantizando un clima laboral óptimo, el cumplimiento de la normativa legal vigente y el desarrollo continuo del personal en un entorno industrial dinámico y de alta exigencia. Funciones principales * Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada a los objetivos de producción y calidad del sector automotriz. * Supervisar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la incorporación de perfiles técnicos, operativos y gerenciales calificados. * Coordinar los programas de capacitación continua, certificaciones técnicas requeridas por la industria y planes de desarrollo de carrera. * Gestionar las relaciones laborales, atención a sindicatos (si aplica) y asegurar la correcta aplicación del reglamento interior de trabajo. * Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud ocupacional e higiene industrial aplicables al sector. * Supervisar la correcta administración de la nómina, esquemas de compensaciones, beneficios y retención de talento. * Monitorear y mejorar los indicadores clave de gestión (KPIs) del departamento, tales como índices de rotación, ausentismo y clima laboral. Requisitos * **Educación:** Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Leyes o carrera afín (Deseable contar con maestría o especialidad en el área). * **Experiencia:** Mínimo de 3 a 5 años en posiciones gerenciales o de jefatura senior de Recursos Humanos dentro del **sector automotriz o de manufactura industrial pesada** (Requisito indispensable). * **Conocimientos técnicos:** * Sólido conocimiento en legislación laboral local, contratos colectivos y manejo de auditorías del sector. * Manejo y conocimiento de normas de calidad y seguridad. * Experiencia en el uso de sistemas de gestión de capital humano (HRIS) y plataformas de nómina. * **Idiomas:** Idioma inglés a nivel básico /Intermedio (Indispensable para comunicación corporativa y reportes globales). * **Competencias profesionales:** Pensamiento estratégico, habilidades de negociación, liderazgo empático, excelente comunicación institucional y capacidad para la resolución de conflictos. Lugar de trabajo: Empleo presencial