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Resumen del Puesto: Implementar proyectos del Programa Opera en Mantenimiento para reducir defectos y prolongar la vida útil de activos mediante mejora continua. Puntos Destacados: 1. Implementación de programas de mejora continua y gestión de mantenimiento 2. Análisis de Causas Raíz y eventos Kaizen 3. Liderar y dar seguimiento a planes de mejora Location: Lima, PE, 15823 Department: Operations/Production/Manufacturing Full\-time or Part\-time: Full\-Time Job Type: Employee Shift: On site **Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world.** At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world\-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube **Título del puesto:** Ingeniero de Mantenimiento **Unidad de negocio:** AFLA **Sede:** AF \- Lima **Área:** Gerencia de Operaciones / Mantenimiento **Nombre de puesto del reporte Directo:** Gerente de Mantenimiento **1\. Objetivo del Puesto:** Implementar los proyectos del Programa Opera en Mantenimiento: MIP y Q points. Conseguir la reducción o eliminación de los defectos del mantenimiento con la finalidad de prolongar la vida útil de los activos mediante la aplicación de metodologías de Mejora Continua. **2\. Dimensiones de puesto:** * Trabaja directamente con Jefes de Mantenimiento, Planificador de Mantenimiento y Técnicos de Mantenimiento. **3\. Principales responsabilidades:** * Implementar el Programar de Mejora de Gestión de Mantenimiento en los procesos y áreas definidas * Soporte en la implementación del Programa de Puntos Q y Optimización de Energía * Gestión de análisis de Causas Raíz y eventos Kaizen para la implementación del programa. * Liderar el cronograma y realizar el seguimiento de las actividades del plan. * Levantar las oportunidades y barreras para la correcta implementación del plan. * Realizar Auditorías de Mantenimiento para evaluar la efectividad del programa. * Cumplimiento y seguimimiento a los Análisis de Causa Raíz * Cumplir e impulsar los principios del Liderazgo de Seguridad de Amcor. * Impulsar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y los estándares de Seguridad de Amcor. * Impulsar el cumplimiento de la norma BRCGS Packaging vigente, BPM y HARA. **4\. Principales desafíos y complejidades:** * Hacer frente a la implementación de los programas Kaizen orientados a la restauración de maquinarias, anticipando los diferentes averías de los equipos con la correcta priorización de recursos en base a criticidad y consideración de maniobras seguras para su personal. * El buen criterio para el análisis de fallas de gran impacto para producción y solicitud de repuestos y manejo de proyectos de envergadura para su campo de responsabilidad. * A los planes de mantenimiento y asignar los recursos necesarios (actividades, frecuencias, tiempos estándares, repuestos, procedimientos, instructivos, etc.) **5\. Relaciones** **Internas:** **Externas:** Gerentes, Jefes de Unidad, Compradores, Supervisores de Producción, Supervisores de Mantenimiento, Ingenieros de Procesos, Jefes de Áreas, Planificadores de Mantenimiento, Ingenieros de Proyectos. Proveedores y Fabricantes Jefes y Gerentes Regionales **6\. Requisitos** **6\.1 Experiencia laboral y nivel académico** **Experiencia requerida:** * Experiencia requerida mínima de 3 a 5 años en posiciones similares en empresas industriales y/o de consumo masivo **Nivel académico:** * Ingeniero (a) Industrial, Ingeniero (a) Mecánica y/o carreras afines * Contar con estudios en gestión de calidad, estandarización de procesos y/o Lean Six Sigma. * Experiencia en desarrollo de Kaizen. * **Conocimientos / Habilidades / Competencias** **Conocimientos / Habilidades / Competencias:** **Conocimientos:** * Gestión por procesos * Herramientas de mejora continua * Manejo de office a nivel avanzado (Excel, Word, Power Point) * Dominio intermedio del idioma inglés. **Competencias:** * Impulsa la visión y el propósito * Mentalidad estratégica * Establece prioridades e impulsa resultados * Enfoque en el cliente * Cultiva innovación * Atrae y desarrolla el talento * Involucra a personas y equipos **Otras habilidades necesarias para el puesto:** * Capacidad analítica. * Planificación * Trabajo en equipo. * Comunicación efectiva. * Enfoque en la seguridad **About Amcor** Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com \| LinkedIn \| YouTube
