Asistente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Recursos Humanos para gestionar procesos de contratación, administración de registros laborales, control de asistencia y SST, y brindar orientación a los trabajadores. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de contratación y documentación laboral. 2. Administrar registros, planillas, y beneficios del personal. 3. Coordinar SST y atender consultas laborales. Somos una empresa peruana dedicada al servicio de ensamblado de muebles, armado y mantenimiento de equipos de gimnasio, muebles y muchos más. Actualmente estamos en búsqueda de personal para el puesto Asistente de Recursos Humanos que cumpla con lo siguiente: Funciones principales Gestionar los procesos de contratación, renovación y cese del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Elaborar contratos, adendas, certificados, constancias, cartas y demás documentación laboral. Administrar el T\-Registro, AFP, EsSalud, Seguro Vida Ley, SCTR, derechohabientes y otros registros laborales. Elaborar y controlar planillas, boletas de pago, liquidaciones, beneficios sociales, provisiones y subsidios. Controlar la asistencia, tareos, permisos, vacaciones, descansos médicos y demás incidencias del personal. Administrar los seguros del personal y realizar el seguimiento de coberturas, renovaciones y pagos. Revisar las casillas electrónicas de SUNAFIL, SUNAT y MTPE, controlando las notificaciones y plazos de atención. Participar en la atención de inspecciones de SUNAFIL, recopilando, organizando y presentando la documentación requerida. Dar seguimiento a requerimientos, cartas inductivas, comparecencias y demás actuaciones inspectivas, en coordinación con la abogada laboralista. Apoyar en la elaboración de descargos, medidas disciplinarias, cartas de cese y otros documentos laborales. Identificar y reportar posibles contingencias o incumplimientos laborales. Gestionar y mantener actualizada la documentación de Seguridad y Salud en el Trabajo. Coordinar exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones, entrega de EPP, SCTR y demás obligaciones de SST. Realizar el seguimiento de accidentes, incidentes y registros obligatorios en materia de SST. Atender consultas y brindar orientación a los trabajadores sobre temas laborales y administrativos. Coordinar con las diferentes áreas y asesores externos la ejecución de los procesos de Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos. Reportar el estado de los procesos laborales, inspecciones y temas de SST a la abogada laboralista. Mantener actualizados y ordenados los legajos físicos y digitales del personal. Ejecutar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas. Requisitos **Egresado(a), bachiller o Titulado(a) en Administración de Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano** Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos. **Disponibilidad para trabajo en Los Olivos de forma presencial** Beneficios * Ingreso a planilla MYPE desde el primer día * Sueldo acorde al mercado * Cobertura de SCTR y Seguro Vida Ley Sueldo: S/.1,300\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial