COORDINADORA CORPORATIVA DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar integralmente los Recursos Humanos, asegurando la administración del personal, reclutamiento, cumplimiento laboral, SST, y desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Recursos Humanos 2. Desarrollo del clima, cultura y bienestar organizacional 3. Manejo de indicadores clave de RRHH Objetivo del puesto Gestionar integralmente los Recursos Humanos del corporativo, asegurando una adecuada administración del personal, reclutamiento y selección, cumplimiento laboral, gestión de planillas, contratos y documentación, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el desarrollo del clima, cultura y bienestar organizacional. Principales responsabilidades 1\. Reclutamiento y selección 2\. Administración de personal y gestión laboral 3\. Planillas y remuneraciones 4\. Seguridad y Salud en el Trabajo y Hostigamiento Sexual Laboral 5\. Clima, cultura y bienestar 6\. Gestión y desarrollo de Recursos Humanos Requisitos: Profesional universitaria de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos. Deseable capacitación en legislación laboral peruana y Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia mínima 4 años de experiencia en Recursos Humanos. Manejo de indicadores de Recursos Humanos (Rotación de personal, ausentismo y tardanzas, tiempo promedio de cobertura de vacantes, incidencias laborales, cumplimiento del plan de SST, accidentes e incidentes, cumplimiento del plan de capacitación, entre otros). **Datos adicionales:** * HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8:30AM A 6:15PM Y SÁBADOS 8:30AM A 12:30PM. * PLANILLA MYPE (50% BBSS). * LÍNEA DE CARRERA. Sueldo: A partir de S/.1\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial