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Resumen del Puesto: Liderar, desarrollar y supervisar al equipo Delta Force para asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, productividad y calidad, implementando estrategias de prospección y asegurando el éxito comercial. Puntos Destacados: 1. Liderar y desarrollar equipo Delta Force para objetivos comerciales. 2. Diseñar e implementar estrategias de prospección y captación de afiliados. 3. Realizar acompañamiento y coaching para fortalecer habilidades comerciales. **Descripción** **Oferta** -------------------------- Liderar, desarrollar y supervisar al equipo Delta Force, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la productividad/calidad 1\. Liderar, supervisar y desarrollar al equipo Delta Force, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, indicadores de productividad y estándares de calidad definidos por la compañía. 2\. Diseñar e implementar estrategias de prospección, captación y conversión de afiliados, orientando al equipo hacia la generación sostenible de oportunidades de negocio 3\. Asegurar el cumplimiento y superación de las metas comerciales individuales y grupales, realizando seguimiento continuo a los resultados del equipo. 4\. Monitorear diariamente la gestión comercial del equipo mediante herramientas CRM y plataformas corporativas, garantizando el registro oportuno y correcto de la información. 5\. Dirigir reuniones de seguimiento, planificación y revisión de resultados, estableciendo planes de acción que permitan optimizar el desempeño comercial. 6\. Realizar acompañamiento en campo, coaching y retroalimentación continua para fortalecer las habilidades comerciales y de negociación del equipo. 7\. Supervisar la correcta ejecución del modelo de ventas, prospección y gestión comercial establecido por la compañía. "8\. Funciones para todos los colaboradores: Cumplir con los protocolos y procedimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo, hacer uso adecuado del EPP, participar en capacitaciones, simulacros y procurar el cuidado de la salud." Liderar la gestión del proceso asignado con enfoque centrado en la persona, asegurando su documentación, monitorización mediante indicadores, gestión de riesgos y eventos adversos, atención a auditorías y acreditaciones, cumplimiento normativo, respuesta oportuna a quejas y reclamos y el desarrollo de planes de mejoramiento con el fin de garantizar servicios seguros y de calidad." **Requisitos** **Candidato/a** ------------------------------ * + Estudios universitarios y/o técnicos concluidos en carreras de gestión o relacionadas. (Deseable) * + 2 años de experiencia en ventas desarrollando cargos de Supervisor, liderando equipos de 12 Vendedor * + experiencia como consultor de ventas de 5 años en empresas del sector seguros/servicios/intangibles * + experiencia como consultor de ventas de 5 años en empresas del sector financieras/bancos **Proceso de** **Selección** ---------------------------- El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. **Sobre** **Nosotros** ---------------------- Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos. Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores. En Auna trabajamos con un modelo de cuidado integral de salud centrado en las personas, el pilar más importante de nuestra misión. **Nuestros** **Beneficios** --------------------------- * Seguro médico * Capacitaciones y cursos * Actividades wellness * Subsidio de almuerzo * Descuentos en productos
