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Resumen del Puesto: Gestiona el bienestar y la sostenibilidad de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de objetivos y planes internos, y promoviendo un ambiente integral. Puntos Destacados: 1. Gestiona el bienestar y sostenibilidad con enfoque integral. 2. Organiza eventos y programas de bienestar (cultural, recreativo y salud). 3. Estudia necesidades para generar convenios y proponer beneficios. Objetivo del rol: * Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compañía asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos. **Principales funciones:** * Realizar la atención inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedad del colaborador, brindando soporte al colaborador hasta su reincorporación y/o alta médica. * Administrar los seguros de Vida ley y SCTR para garantizar la habilitación y cobertura de cada uno de los colaboradores. Gestionar los pagos respectivos desde su solicitud hasta regularización para el correcto control de gasto. * Gestionar las prestaciones económicas tanto externas ante Essalud y EPS, como internas al colaborador, par ae correcto uso del beneficio. * Mantener actualizada la base de datos del MINTRA, EMO´s, descansos médicos y licencias. * Gestionar requerimientos de reportes en materia de gestión social, dar soporte en el seguimiento e implementación de eventos y programas de Sostenibilidad. * Organizar eventos, programas y campañas de bienestar (cultural, recreativo y de salud) en las distintas locaciones buscando alianzas/ convenios con proveedores externos. * Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compañía para generar nuevos convenios interinstitucionales y proponer beneficios. Mantiene actualizada la base de convenios y beneficios, asegura su difusión constante. * Cumplir con el rol de visitas a las operaciones a su cargo garantizando el levantamiento de necesidades y seguimiento contínuo a los planes de acción. * Organiza y dicta capacitaciones sobre temas de seguridad social, previsionales y socio culturales para los trabajadores. **Requisitos:** * Experiencia mínima 1 año en empresas del rubro minero, industriales o afines. * Mínimo 3 años en el área de bienestar social. * Licenciado en Trabajo Social (Deseable colegiatura). * Deseable diplomado en gestión humana, sostenibilidad o relaciones comunitarias. * Conocimiento de Kpis * Experiencia en liderar eventos * Microsoft Office \- Intermedio * Conocimiento en Comunicaciones internas * Conocimiento en herramientas de diseño * Disponibilidad para trabajar bajo régimen * Vivir en Arequipa
