Gerente General

Descripción

Resumen del Puesto: Dirigir, ejecutar y supervisar la gestión administrativa, técnica, financiera y legal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito HOSNI, representándola legal y formalmente. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la dirección y supervisión integral de la cooperativa. 2. Oportunidad de representar legal y formalmente a la institución. 3. Gestión estratégica del mercado crediticio cooperativo y financiero. **CONVOCATORIA PARA EL PUESTO DE GERENTE GENERAL COOPERATIVA DE AHORRO Y HOSNI** * Puesto: Gerente General * Entidad: Cooperativa de Ahorro y Crédito HOSNI * Dependencia: Consejo de Administración * Modalidad de contratación: Tiempo Completo * Lugar de labores: Av. 28 de Julio N° 193, Lima, Perú **OBJETIVO:** Dirigir, ejecutar y supervisar la gestión administrativa, técnica, financiera y legal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito HOSNI. Representar legal y formalmente a la institución ante terceros, cumpliendo con las atribuciones y limitaciones fijadas por la Legislación Cooperativa, el marco normativo de la SBS y el Estatuto Social vigente. **REQUISITOS:** * Título Profesional en Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho, Administración o Ingeniería, en especialidades afines a las antes mencionadas. * Maestría en Administración, Finanzas, Operaciones o afines al puesto. * Tener experiencia en cargos de nivel gerencial o directivo mayor (4\) años, en los últimos ocho (8\) años en empresas o instituciones a fines; o, acreditar tener experiencia en cargos de nivel gerencial o directivo mayor a tres (4\) años en los últimos ocho (8\) años en COOPAC, empresas del sistema financiero o en empresas vinculadas. Se podrá acreditar los años de experiencia antes mencionados en cargos de responsabilidad en la propia COOPAC HOSNI. * Experiencia demostrable en la gestión de carteras de crédito y reducción de morosidad con resultados favorables * Experiencia demostrable en la implementación de estrategias para incrementar las colocaciones de la cooperativa. * Experiencia comprobada en la mejora del clima laboral institucional. * Cumplir con los requisitos de Idoneidad Técnica y Moral previstas en la Resolución SBS N° 480\-2019 y Resolución SBS N° 4977\-2018, así como la Ley 26702 aplicables a las cooperativas, la cual contempla los siguientes impedimentos: * Los que en los últimos diez (10\) años hayan sido directivos, gerentes o principales funcionarios de COOPAC o Centrales que hayan sido intervenidas o declaradas en proceso de disolución y liquidación. No se considera para estos efectos la participación de una persona por un plazo inferior a un (1\) año, acumulado dentro del plazo de los diez (10\) años. * Los que, como directores, directivos o gerentes de una persona jurídica, en los últimos diez (10\) años, hayan resultado administrativamente responsables por actos que han merecido sanción. **FUNCIONES:** * Título Profesional en Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho, Administración o Ingeniería, en especialidades afines a las antes mencionadas. * Cumplir las responsabilidades establecidas en los artículos 14° y 15° de la Resolución SBS N° 480\-2019, Reglamento General de las Cooperativas de Ahorro y Crédito No Autorizadas a Captar Recursos del Público, aplicables a la gestión de la COOPAC HOSNI. * Cumplir las responsabilidades establecidas en el artículo 58° del Estatuto vigente de la COOPAC HOSNI. * Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional y presupuesto anual de la unidad orgánica a su cargo dentro de la cooperativa. * Evaluar y decidir sobre el entorno del mercado crediticio cooperativo y financiero, a fin de determinar las acciones más plausibles para la orientación financiera de la COOPAC HOSNI. * Identificar las oportunas redes de cooperativas y otras, a fin de orientar a la COOPAC HOSNI en nuevos enfoques de desarrollo y progreso a nivel nacional e internacional. * Participar de reuniones con otras cooperativas a nivel nacional e internacional para determinar los niveles de integración, ampliación de horizontes y progreso para la COOPAC HOSNI a nivel nacional e internacional. * Buscar nuevos socios como personas jurídicas (organización no gubernamental y asociaciones cooperativas nacionales e internacionales) y otros relacionados con horizontes de beneficios para la COOPAC HOSNI. * Buscar nuevos horizontes de inversión para la COOPAC HOSNI y sus socios. * Implementar nuevas estrategias de desarrollo y resultados para la cooperativa. * Mejorar y ampliar la estructura organizacional, a fin que cumpla con los objetivos de la COOPAC HOSNI * Tomar decisiones en la evaluación de los créditos de acuerdo a la tabla de aprobaciones del Reglamento de Créditos de la cooperativa. * Guardar reserva en todos los asuntos, documentación e información relacionada con su labor, bajo responsabilidad. Supervisar bajo resultados al personal asignado a su cargo en forma directa. * Velar por la reserva de la información y supervisar el debido cuidado de la documentación gerencial. * Proponer el Plan Estratégico de la COOPAC HOSNI al Consejo de Administración, el cual deberá incluir un detalle de los niveles de apetito y tolerancia al riesgo o hacer referencia a los documentos internos en los que se desarrolle este aspecto. Dicho plan deberá ser consistente con los niveles de apetito y tolerancia al riesgo aprobados por el Consejo de Administración. * Cumplir las disposiciones legales que rigen a las Cooperativas de Ahorro y Crédito. * Cumplir con la normatividad, políticas y procedimiento Sueldo: S/.1\.00 \- S/.100\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial