Analista de Reclutamiento y Selección Junior

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección Junior para gestionar procesos completos de selección y contribuir a la mejora continua del área, enfocado en un ambiente de trabajo positivo. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección 2. Evaluar competencias y aplicar pruebas psicométricas 3. Contribuir a la mejora continua de procesos ¡Únete a nuestro equipo **MATERIAGRIS** e inicia este gran reto con nosotros!! En Materia Gris nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de **Analista de Reclutamiento y Selección Junior.** **Requisitos:** * Estudios técnicos o universitarios concluidos en Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, liderando procesos de reclutamiento (end\-to\-end). * Dominio de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Indeed, y redes profesionales. * Experiencia en procesos de selección para sectores como banca, seguros, tecnología o afines. * Conocimiento en evaluaciones por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas estructuradas. * Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. * Conocimientos en legislación laboral, requerimientos de Sunafil y procesos de fiscalización laboral. * Disponibilidad para laborar presencialmente al 100% en Surquillo. **Habilidades:** * Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales * Liderazgo y empatía para gestionar equipos y promover un ambiente de trabajo positivo. * Capacidad para interactuar con diferentes perfiles de manera clara y respetuosa. * Pensamiento analítico con habilidad para interpretar datos y proponer soluciones estratégicas. * Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la calidad del proceso de selección. **Funciones:** * Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del colaborador. * Publicar y difundir vacantes en diferentes plataformas y redes profesionales. * Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y coordinación de pruebas psicométricas. * Coordinar con las áreas solicitantes la definición del perfil, los filtros y la decisión final de contratación. * Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y los reportes de avance de procesos. * Participar en la elaboración de reportes e indicadores de selección. * Apoyar en el onboarding y seguimiento de nuevos ingresos para garantizar una integración efectiva. * Contribuir en la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento, alineados a la cultura organizacional. * Otras actividades propias del área. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 \- S/.2\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuáles son tus expectativas salariales? * ¿Puedes trabajar de manera presencial en el distrito de Surquillo? Lugar de trabajo: Empleo presencial