LÍDER TÉCNICO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Líder Técnico con sólida experiencia en desarrollo de software para guiar equipos, definir arquitecturas y asegurar la calidad técnica de proyectos. Puntos Destacados: 1. Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo 2. Supervisar la calidad del código y asegurar buenas prácticas 3. Brindar soporte técnico y resolver desafíos complejos Estamos en búsqueda de un Líder Técnico que combine una sólida experiencia en desarrollo de software con capacidad para guiar equipos, definir arquitecturas y asegurar la calidad técnica de los proyectos. **Formación académica:** \- Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines. **Experiencia:** \- **Mínimo 8 años** de experiencia en desarrollo de software. \- **Mínimo 3 años** desempeñándose como **Líder Técnico**. \- Experiencia liderando equipos de desarrollo de **al menos 5 profesionales** con reporte directo. \- Experiencia participando en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares). Conocimientos técnicos (indispensables): \- Desarrollo Backend con C\# (.NET) y Python. \- Desarrollo Frontend con React y Angular. \- Administración y desarrollo sobre Microsoft SQL Server (obligatorio). \- Conocimiento de bases de datos transaccionales y no transaccionales. \- Experiencia en servicios de Microsoft Azure, incluyendo: Azure App Services y Azure Functions. \- Gestión de repositorios y control de versiones mediante Git/GitLab. \- Dominio de arquitectura de software, patrones de diseño y principios de desarrollo (DDD, SOLID y Clean Architecture). \- Conocimientos de aseguramiento y control de calidad de software. \- Experiencia en revisión de código (Code Review) y definición de estándares de desarrollo. **Se valorará:** \- Certificaciones en metodologías ágiles o desarrollo de software. \- Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios. \- Experiencia en integración de APIs REST y servicios cloud. Conocimientos en Docker y Kubernetes. \- Experiencia implementando procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). **Principales Responsabilidades :** \- Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo. \- Supervisar la calidad del código y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas. \- Brindar soporte técnico al equipo y resolver desafíos de alta complejidad. **Modalidad y beneficios:** \- Modalidad Híbrida (3 días presenciales y 2 remotos). \- Excelente ambiente de trabajo. Sueldo: A partir de S/.1\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su pretensión salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial