RESPONSABLE DE RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Recursos Humanos proactivo y organizado para gestionar integralmente los procesos de RRHH, profesionalizarlos y contribuir al crecimiento organizacional. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la construcción y mejora de los procesos de Recursos Humanos. 2. Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente de aprendizaje. 3. Participación activa en el crecimiento y profesionalización del área. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS **Ubicación:** Lima **Oferta salarial:** S/ 1,800 mensuales **Jornada:** Lunes a viernes **Modalidad:** Presencial **Régimen laboral:** Microempresa – MYPE Sobre el puesto Nos encontramos en búsqueda de un(a) **Responsable de Recursos Humanos** para formar parte de nuestro equipo y asumir la gestión integral de los procesos relacionados con nuestros colaboradores. Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y con capacidad para trabajar de manera autónoma, que no solo se encargue de las tareas administrativas del área, sino que también tenga iniciativa para **ordenar, mejorar y profesionalizar los procesos de Recursos Humanos**. La persona seleccionada tendrá un rol importante en el crecimiento de la organización, trabajando de manera coordinada con las diferentes áreas y contribuyendo a contar con un equipo comprometido, productivo y alineado con los objetivos de la empresa. Principales funciones * Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal. * Coordinar entrevistas, evaluaciones, referencias y procesos de incorporación. * Gestionar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores. * Mantener actualizados los legajos y documentación del personal. * Realizar el seguimiento de asistencia, tardanzas, permisos, descansos y vacaciones. * Mantener actualizada la información del personal y los registros correspondientes. * Coordinar y dar seguimiento a la documentación laboral. * Atender consultas y requerimientos de los colaboradores. * Coordinar con Administración y Contabilidad los procesos relacionados con el personal. * Apoyar en la elaboración y actualización de contratos, documentos y políticas internas. * Realizar seguimiento al cumplimiento de las normas y procedimientos internos. * Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación. * Apoyar en la evaluación y seguimiento del desempeño de los colaboradores. * Contribuir a mejorar el clima laboral y la comunicación interna. * Participar en la implementación de acciones de motivación, reconocimiento e integración. * Gestionar y mantener ordenada la información relacionada con Recursos Humanos. * Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. * Identificar problemas recurrentes relacionados con el personal y proponer soluciones. * Proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos. * Dar seguimiento a las mejoras implementadas y evaluar sus resultados. * Velar por el cumplimiento de los procesos internos relacionados con la gestión de personas. Requisitos * Formación técnica o universitaria en **Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales** o carreras afines. * Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal. * Conocimientos de gestión de personal y legislación laboral peruana. * Manejo de Excel y herramientas administrativas. * Deseable experiencia en procesos de selección y contratación. * Capacidad para organizar y manejar documentación de manera ordenada. * Buena comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización. * Capacidad para resolver problemas y manejar situaciones relacionadas con el personal. * Proactividad, criterio y orientación a resultados. Competencias que buscamos * Organización y planificación. * Responsabilidad y confidencialidad. * Comunicación efectiva. * Proactividad. * Capacidad de análisis. * Resolución de problemas. * Empatía y capacidad de escucha. * Liderazgo. * Orientación a resultados. * Iniciativa para proponer mejoras. * Capacidad para trabajar de manera autónoma. Ofrecemos * **Sueldo mensual de S/ 1,700 a S/ 1,800**, de acuerdo con experiencia y perfil. * **Ingreso a planilla desde el primer día.** * **Régimen laboral de microempresa (MYPE), conforme a la legislación vigente.** * Beneficios laborales correspondientes al régimen de microempresa. * **Día libre por cumpleaños.** * Jornada laboral de **lunes a viernes**. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Ambiente de trabajo orientado al aprendizaje y mejora continua. * Participación activa en la construcción y mejora de los procesos de Recursos Humanos. Nuestro perfil ideal Buscamos una persona que quiera asumir un reto y tenga la capacidad de **construir y ordenar el área de Recursos Humanos**, no solamente ejecutar tareas administrativas. Valoramos especialmente a quien tenga iniciativa para detectar problemas, proponer soluciones, implementar mejoras y hacer seguimiento de los resultados. Si eres una persona organizada, comprometida, con iniciativa y te interesa formar parte de una empresa en crecimiento, **queremos conocerte**. Sueldo: S/.1,700\.00 \- S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial