Descripción
Resumen:
TripleTen busca un Líder Senior de Equipo de Ventas B2C dinámico y orientado a resultados para liderar su equipo en LATAM en la comercialización de su producto en el mercado latinoamericano.
Aspectos destacados:
1. Liderar un equipo de especialistas en ventas para alcanzar las cuotas de ventas del equipo
2. Capacitar y guiar a los equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los procesos y normativas
3. Implementar cambios en el flujo de trabajo junto con el Jefe de Ventas y el Gerente de Ventas por país
TripleTen es una escuela en línea galardonada entre los bootcamps tecnológicos. Nuestra misión es ayudar a las personas a transformar sus vidas y tener éxito en el sector tecnológico. Ofrecemos flexibilidad en los estudios, mentoría profesional, preparación de currículum y portafolio, y garantizamos empleo tras finalizar el curso. Nuestra tasa de empleabilidad entre los graduados es del 87 % en nuestros programas de Desarrollo Web, Aseguramiento de Calidad (QA), Analítica de Datos y Ciencia de Datos.
Buscamos un Líder Senior de Equipo de Ventas B2C dinámico y orientado a resultados para liderar a nuestro equipo en LATAM en la comercialización de nuestro producto en el mercado latinoamericano.
✏️ **Sobre el equipo:** Nuestros agentes de ventas están ubicados en toda la región de LATAM y hablan español, pero el inglés es imprescindible para la comunicación interna con nuestros equipos de marketing y operaciones.
Requisitos:
* Dominio del idioma español.
* Dominio del idioma inglés (nivel B1).
* Experiencia en telemarketing o ventas B2C (3 años o más).
* Experiencia en gestión de ventas (3 años o más).
* Habilidades de análisis de datos.
* Experiencia capacitando y guiando equipos de ventas.
* Excelentes habilidades blandas y de comunicación.
* Experiencia trabajando con CRM.
* Profesional altamente motivado y orientado a objetivos, con trayectoria comprobada en gestión de ventas.
* Será un plus contar con experiencia en los sectores de Educación, Ed-Tech, Tecnología, Marketing, SaaS B2C y Seguros.
Sus responsabilidades serán:
* Alcanzar la cuota de ventas del equipo liderando a un grupo de hasta 12 especialistas en ventas.
* Contratar, incorporar, motivar y supervisar el desempeño de su equipo de ventas.
* Implementar conjuntamente con el Jefe de Ventas y el Gerente de Ventas por país los cambios en el flujo de trabajo.
* Impartir sesiones de formación grupal y coaching individual a los miembros del equipo.
* Alcanzar las metas de ventas del equipo en el mercado de LATAM.
* Asegurar que todos los miembros del equipo cumplan con los procesos y normativas (gestión de leads en el CRM, uso adecuado del guion).
* Elaborar informes sobre el desempeño del equipo.
Lo que ofrecemos:
* Remuneración base de **1700 USD brutos + comisiones**. La remuneración total puede alcanzar los 3000 USD brutos mensuales.
* **Puesto 100 % remoto y a tiempo completo.**
* Experiencia laboral internacional en una de las empresas más reconocidas del mercado.
* **Horario laboral:** 5 días laborables, con dos días libres por semana.