Coordinador/a de Capacitaciones Tech

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Capacitaciones Tech para diseñar, coordinar y desarrollar la unidad de capacitaciones SAP, impulsando su crecimiento comercial y garantizando excelencia académica. Puntos Destacados: 1. Coordinación de capacitaciones y programas educativos. 2. Generación de oportunidades comerciales y cierre de ventas. 3. Desarrollo de la oferta formativa y gestión académica. ***¡Únete a Altamira Technology como Coordinador/a de Capacitaciones TechCoordinador/a de Capacitaciones Tech!*** **Sobre Altamira** En Altamira Technology somos una empresa de consultoría especializada en SAP. Hemos creado Scale Lab, nuestra nueva unidad de formación, orientada a desarrollar programas de capacitación SAP a medida para empresas, inicialmente en los sectores minero y agroindustrial, con proyección de expansión a otros sectores. Buscamos una persona con capacidad de organizar, coordinar y hacer crecer esta unidad de capacitación, combinando habilidades académicas, comerciales y de gestión. **Perfil que buscamos** * Estudios técnicos o universitarios concluidos en Administración, Educación, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Experiencia coordinando capacitaciones, cursos, entrenamientos corporativos o programas educativos. * Experiencia trabajando con instructores, docentes o proveedores educativos. * Experiencia en atención a clientes o gestión de alumnos. * Alto nivel de organización, proactividad y liderazgo, con capacidad para manejar múltiples actividades y asegurar una excelente experiencia del cliente. **Propósito del puesto** Diseñar, coordinar y desarrollar la unidad de capacitaciones SAP, impulsando su crecimiento comercial y garantizando excelencia académica, experiencia del cliente y cumplimiento de objetivos de negocio. **Principales funciones** 1\. Generación de oportunidades comerciales * Identificar empresas objetivo (minería, agroindustria y otros sectores). * Contactar decisores en áreas como RRHH, TI, Operaciones y Finanzas. * Gestionar consultas recibidas por WhatsApp, LinkedIn, web o correo. * Calificar leads y agendar reuniones comerciales. * Desarrollar alianzas estratégicas. 2\. Gestión comercial y cierre de ventas * Presentar propuestas de capacitación. * Adaptar programas según las necesidades del cliente. * Negociar condiciones comerciales. * Cerrar ventas individuales y corporativas. * Detectar oportunidades de cross\-selling y upselling. 3\. Desarrollo de la oferta formativa * Identificar necesidades del mercado. * Diseñar nuevas capacitaciones y programas. * Revisar y actualizar temarios y mallas curriculares. * Adaptar contenidos a sectores específicos (minería, agro u otros). * Definir modalidad de los programas (virtual, híbrida o in\-company). 4\. Gestión académica * Coordinar disponibilidad de instructores. * Alinear metodología y contenidos. * Supervisar la calidad de la enseñanza. * Evaluar desempeño de instructores. * Monitorear satisfacción y resultados de aprendizaje. 5\. Gestión operativa y logística * Programar fechas de cursos. * Coordinar plataformas y soporte técnico. * Gestionar envío de materiales. * Asegurar la emisión de certificados. 6\. Gestión comercial y seguimiento * Registrar leads y oportunidades en el CRM. * Actualizar pipeline comercial. * Realizar seguimiento a clientes y pagos. * Reportar resultados y conversiones. 7\. Coordinación interna * Coordinar campañas y webinars con marketing. * Alinear con operaciones el soporte técnico de los programas. * Reportar avances comerciales y académicos a gerencia. **Modalidad de trabajo** *Remoto, con asistencia presencial ocasional cuando sea necesario.* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Híbrido en San Isidro, Lima