En GUNJOP E.I.R.L., somos una empresa enfocada en la innovación de tecnología en entornos mineros e industriales. Nos encontramos en la búsqueda de un practicante de habilitación minera y gestion documental. **Descripción del Puesto:** Buscamos un(a) **practicante pre profesional de los últimos ciclos (5to o 6to) o recién egresado(a)** de carreras afines a Administración o Recursos Humanos, con fuerte motivación por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada brindará apoyo en los diferentes procesos de gestión del talento, principalmente en habilitación de personal, comunicación interna y labores operativas del área. **Principales Funciones:** * Gestionar la habilitación de personal en portales como 2Personas, WebControl, RAINBOW, u otros. * Preparar, revisar y controlar expedientes de ingreso (exámenes médicos, certificados, contratos y autorizaciones). * Realizar seguimiento de vencimientos, renovaciones y bloqueos en portales de clientes. * Mantener actualizadas las bases de datos y matrices de ingreso del personal. **Requisitos:** * Estudiante técnicos de los últimos ciclos (de 6to) o recién egresado(a). * Fuerte interés y motivación por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. * Discreción, responsabilidad y adecuado manejo de información confidencial. * Proactividad, orden, atención al detalle y disposición para apoyar al equipo. * Manejo intermedio de Office (Word y Excel). (deseable) * Gran disposición, actitud positiva y ganas de aprender. * Flexibilidad para asumir tareas administrativas y operativas asignadas. **Ofrecemos:** * Aprendizaje integral en los diferentes procesos de RR.HH. * Acompañamiento y guía en el desarrollo de habilidades profesionales. * Oportunidades de crecimiento en una empresa sólida y en expansión. * Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados 8:30 \- 1:00pm **Etapas del Proceso de Convocatoria** * **Recepción de postulaciones:** Hasta el **31 de diciembre de 2025**. * **Evaluación de candidatos:** Revisión de CV, filtros iniciales y entrevistas según corresponda. * **Selección final:** Comunicación con los(as) postulantes que avanzan en el proceso. En caso el/la postulante resulte seleccionado(a), se considerará un **periodo de prueba de una semana**, durante el cual se evaluará su adaptación, desempeño inicial y cumplimiento de funciones asignadas. Finalizado este periodo, se confirmará su continuidad dentro de la empresa. **Sueldo acorde al mercado\*** Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha límite para postularse: 31/12/2025