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Analista Contable Junior
S/2,300/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Jr. Río Corrientes 273, Lima 15007, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional contable para el puesto de Asistente Contable, responsable de analizar y registrar operaciones, así como la elaboración de liquidaciones de impuestos y revisión de libros contables. Puntos Destacados: 1. Análisis y revisión de operaciones contables 2. Elaboración de liquidaciones de impuestos mensuales 3. Revisión de registros y libros contables Se requiere profesional contable para cubrir el puesto de Asistente Contable: Funciones Principales: 1\. Analizar y revisar el correcto registro de las operaciones, asi como la preparación de los papeles de trabajo correspondientes. 2\. Elaboración de las liquidaciones de impuestos mensuales y análisis del Registro de Compras y Ventas (PLE) para las presentaciones SUNAT. 3\. Revisar los registros y libros contables de acuerdo a la normativa tributaria aplicable. 4\. Cruce de información y realizar los ajustes por las diferencias que se dieran en la contabilidad 5\. Otras encargadas por el Jefe Inmediato. Funciones Específicas: 1\. Preparar y analizar las conciliaciones bancarias de las empresas asignadas, asi como el ingreso de la provision de planilla de trabajadores. 2\. Elaborar los papeles de trabajo para el sustento de los analisis de cuenta. 3\. Cruce de saldos y revision de la informacion ingresada para determinacion de faltantes (de corresponder). 4\. Calculo de la deprecion de activos fijos y realizar el ingreso de los mismos a la contabilidad. 5\. Otras afines a su Cargo Si estas interesado enviar correo a rsinche@pys.com.pe, con el asunto: Analista Contable Junior EA Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.2,300\.00 al mes Puede trasladarse/mudarse: * El Agustino 15008: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable) Experiencia: * dos: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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