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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Country Manager con experiencia y espíritu emprendedor para liderar el lanzamiento y desarrollo de las operaciones de Afternow en Perú, creando equipos desde cero y entendiendo la dinámica de roles digitales y técnicos. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de construir y liderar un equipo desde cero 2. Fomenta una cultura de equipo sólida, colaborativa y responsable 3. Autonomía y responsabilidad para hacer que las cosas sucedan Resumen rápido - Este es un puesto presencial en Lima, Perú. - El inglés y el español profesionales son imprescindibles. Toda la comunicación con la empresa y los clientes se realiza en inglés. El dominio del español es obligatorio para trabajar con el equipo y el mercado local. - Más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo dentro de un entorno digital, tecnológico o de agencia, con un historial comprobado en la creación y escalado de equipos. - La misión: Lanzar y hacer crecer la presencia de Afternow en Perú: construir el equipo, establecer operaciones y garantizar la alineación con los estándares globales, identificando oportunidades de crecimiento e impacto local. Afternow es un socio para la evolución digital, combinando creatividad y tecnología para impulsar un crecimiento significativo. Colaboramos con empresas enfocadas en necesidades humanas reales, dando forma a marcas, experiencias y productos que impactan a millones de personas cada día. Fundada en 2012 en la isla de Krk, Croacia, hemos crecido hasta convertirnos en una agencia completamente remota con un equipo global de más de 50 miembros. Creemos en aprender haciendo, en la comunicación abierta y en superar límites para ofrecer nuestro mejor trabajo. Nuestros clientes van desde pymes tecnológicas hasta corporaciones y startups financiadas en SaaS, finanzas, salud y más. Hemos colaborado con nombres como AWS, Deloitte, BNP Paribas, ShipBob, Intercorp y CloudZero, entre muchos otros. Descripción del puesto Buscamos un/a Country Manager con experiencia y espíritu emprendedor para liderar el lanzamiento y desarrollo de las operaciones de Afternow en Perú. Este rol es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos prácticos, tiene experiencia creando equipos desde cero y entiende la dinámica de los roles digitales y técnicos. Serás responsable de establecer el equipo local, definir procesos y asegurar la alineación con los estándares y la cultura global de Afternow. Tus responsabilidades - Liderar la puesta en marcha y el crecimiento de la oficina de Afternow en Perú, incluyendo las bases operativas y administrativas - Crear, gestionar y desarrollar un equipo local de alto rendimiento (reclutamiento, onboarding, coaching) - Actuar como principal punto de contacto entre la oficina de Perú y el liderazgo global - Definir e implementar estrategias de contratación locales, con foco en roles digitales y técnicos - Establecer procesos, flujos de trabajo y estructuras de equipo eficientes - Asegurar que la calidad de entrega y el desempeño del equipo cumplan con los estándares de la empresa - Fomentar una cultura de equipo sólida, colaborativa y responsable - Identificar oportunidades de crecimiento y escalabilidad en el mercado local - Apoyar los esfuerzos de desarrollo de negocio cuando sea necesario Experiencia deseada - Experiencia comprobada en un rol de liderazgo o como líder de equipo, idealmente en una agencia digital o entorno tecnológico - Formación técnica, preferiblemente con experiencia práctica previa en un rol técnico o trabajando estrechamente con equipos de ingeniería - Sólido entendimiento de stacks tecnológicos modernos, incluyendo backend (por ejemplo, Java, Spring Boot), frontend (por ejemplo, React) y mobile (por ejemplo, Flutter) - Experiencia demostrada en la creación y escalado de equipos desde cero - Buen entendimiento de roles digitales y/o técnicos (por ejemplo, desarrolladores, diseñadores, roles de producto, especialistas en marketing) - Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas - Perfil práctico, proactivo y cómodo en entornos tipo startup - Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas - Dominio fluido de inglés y español Deseable - Experiencia en la apertura de nuevas oficinas o expansión a nuevos mercados - Experiencia trabajando con equipos internacionales o en entornos remote-first Qué puedes esperar - Oportunidad de construir y liderar un equipo desde cero - Cultura: Valoramos la colaboración, la apertura, la voluntad de aprender, liderar y la curiosidad. Nuestro enfoque fomenta cometer errores siempre que aprendamos de ellos, creando una cultura donde el crecimiento surge de entender y superar desafíos - Autonomía y responsabilidad: Tendrás la confianza para hacer que las cosas sucedan de manera eficiente y efectiva. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Idiomas: Español ,Inglés Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
