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Programador(a) Front-end Junior

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av Ate 371, Lima 15012, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un programador front-end con experiencia en UI/UX y metodología Scrum para unirse a nuestro equipo multidisciplinario y contribuir en proyectos de software. Puntos Destacados: 1. Participación en proyectos reales bajo metodología ágil 2. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo 3. Oportunidad de crecimiento profesional **Funciones** \- Análisis de requerimientos \- Programación front\-end \- Diseño/prototipado de mockups \- Participar en el desarrollo de software bajo el marco de trabajo Scrum \- Integrar criterios de **UI/UX** en el desarrollo, considerando usabilidad, accesibilidad y diseño responsivo desde la etapa de prototipado hasta la implementación **Metodología de trabajo** En Zeus Imperium, utilizamos Scrum como marco ágil para desarrollar software. Esto implica: \- Trabajo organizado en sprints. \- Colaboración cercana entre equipos multidisciplinarios. \- Entregas iterativas de valor, adaptándonos a las necesidades del proyecto. **Requisitos** \- Egresado(a) de carreras técnicas o universitarias afines a Sistemas, Software o similares \- Participación en proyectos de desarrollo de front\-end (pueden presentar portafolio de proyectos) \- Manejo de HTML, CSS \- Nivel intermedio \- Manejo de JavaScript \- Nivel básico \- Manejo de SCSS (opcional) \- Framework Spring (opcional) \- Inglés \- Nivel intermedio \- Disponibilidad para laborar 48 h por semana \- Residir en el Cono Este de Lima (preferentemente) **Perfil** \- Proactividad \- Trabajo en equipo \- Comunicación efectiva \- Creatividad \- Pensamiento orientado a la experiencia del usuario (UI/UX) ¿Qué ofrecemos? \- Ingreso a planilla con beneficios de ley \- Oportunidad de crecimiento profesional \- Participación en proyectos reales bajo metodología ágil \- Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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